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员工能力素质测评经典题库

心理素养测评/自信心测试

说明

在通常情形下，自信心强的人能够把工作得更好，我们聘请或擢升人才时，应该将自信心作为•个重要

的考虑因素。自信心测试则是为这一行为提供依据。

测试题

下面是30个测试题目,请依照你的情形,回答“是”或“否”。

（I）你总是觉得自己比别人差。是否

2（）你与别人合作总是专门好。是否

3（）并非有意的情形下伤了别人的心，你也会难过。是否

4（）你认为自己是个较完美的人。是否

5（）在商场，店员的服务态度不行，你会告诉他们的经理。是否

6（）为了不使他人难过，你会舍弃自己喜爱的事。是否

7（）受到批判，你会觉得难过。是否

（8）你通常不对人说出你真正的意见。是否

9（）你任由他人来支配你的生活。是否

（10）关于自己下了决心的事，即使他人认为不可能，你也要试一试。是否

（II）你对自己的外表中意。是否

（12）你明白得搭配衣服。是否

（13）在聚会上，只有你穿得专门随意，你会感到不悠闲。是否

（14）你是个受欢迎的人。是否

（15）你认为自己专门有魅力。是否

（16）你有幽默感。是否

（17）目前的工作是你的专长。是否

（18）你认为自己的能力比别人源。是否

（19）危险时刻，你总是专门平复。是否

2（0）重要集会或晚宴上，你想上洗手间，但你通常是忍着直到集会或宴会终止。是否

2（1）你认为自己只是个专门平常的人。是否

2（2）你经常期望自己长得像某个明星。是否

（23）你认为你的优点比缺点多,是否

（24）你专门少观赏自己的照片,是否

（25）你会为了讨好他人而装扮自己。