2025年事业单位笔试-安徽-安徽人力资源管理（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位笔试-安徽-安徽人力资源管理（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位人事管理权限由哪一级政府行使？

A.直辖市人民政府

B.直属机构上级主管部门

C.乡镇人民政府

D.省级人民政府

2、医疗机构薪酬结构中，占比最高的部分通常是？

A.基本工资

B.绩效工资

C.津补贴

D.奖金

A.基本工资

B.绩效工资

C.津补贴

D.奖金

3、事业单位专业技术岗位等级晋升需满足的条件不包括？

A.连续三年考核优秀

B.获得省部级科技进步奖

C.岗位空缺且个人申请

D.学历要求达标

A.连续三年考核优秀

B.获得省部级科技进步奖

C.岗位空缺且个人申请

D.学历要求达标

4、医疗单位员工职业发展路径设计通常采用？

A.单通道晋升

B.双通道晋升

C.三通道晋升

D.轮岗制

A.单通道晋升

B.双通道晋升

C.三通道晋升

D.轮岗制

5、根据《劳动合同法》，医疗单位与合同制员工解除劳动合同时，经济补偿金计算基数通常是？

A.上年度月平均工资

B.解除时月工资

C.岗位工资+绩效工资

D.年度利润的5%

A.上年度月平均工资

B.解除时月工资

C.岗位工资+绩效工资

D.年度利润的5%

6、事业单位绩效考核中，平衡计分卡（BSC）的核心维度不包括？

A.财务指标

B.客户满意度

C.内部流程效率

D.学习与成长

A.财务指标

B.客户满意度

C.内部流程效率

D.学习与成长

7、医疗单位招聘时，岗位说明书的核心要素不包括？

A.岗位名称

B.工作地点

C.岗位职责

D.薪酬范围

A.岗位名称

B.工作地点

C.岗位职责

D.薪酬范围

8、根据《事业单位公开招聘规定》，面试成绩占总成绩的比例不得低于？

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

9、医疗单位员工培训需求分析中，最常用方法是？

A.访谈法

B.问卷调查法

C.SWOT分析法

D.焦点小组法

A.访谈法

B.问卷调查法

C.SWOT分析法

D.焦点小组法

10、事业单位档案管理中，人事档案密封保存的期限是？

A.档案本人退休后启封

B.档案本人去世后启封

C.档案本人调离单位后启封

D.档案本人离职后启封

A.档案本人退休后启封

B.档案本人去世后启封

C.档案本人调离单位后启封

D.档案本人离职后启封

11、医疗单位招聘中，专业技术人员岗位的笔试成绩占总评分的比重一般为多少？

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

12、事业单位劳动合同解除中，医疗单位因员工严重违反规章制度可单方解除合同的情形不包括以下哪项？

A.医疗事故责任

B.职业道德违规

C.考核连续不达标

D.患职业病

13、医疗单位职称评聘中，中级职称的任职年限要求是？

A.本科毕业满5年

B.硕士毕业满4年

C.硕士毕业满5年

D.博士毕业满3年

14、医疗单位绩效考核中，用于计算绩效工资的系数通常由什么决定？

A.考核结果等级

B.薪酬级别

C.岗位津贴

D.岗位需求

15、医疗单位招聘中，岗位说明书的关键要素不包括哪项？

A.职责范围

B.岗位编制

C.考核标准

D.薪酬等级

16、医疗单位新进人员岗前培训的内容不包括？

A.医疗法规

B.消毒隔离制度

C.医院感染控制

D.财务报销流程

17、医疗单位岗位竞聘中，竞聘者需提交的书面材料不包括？

A.竞聘演讲稿

B.工作业绩报告

C.薪酬调整申请

D.岗位需求分析

18、医疗单位薪酬结构中，基础性工资占比一般为？

A.60%-70%

B.40%-50%

C.30%-40%

D.20%-30%

19、医疗单位员工职业规划中，短期规划（1-3年）应侧重？

A.职称晋升

B.岗位轮换

C.技能培训

D.职业转型

20、医疗单位劳动争议处理中，首次调解通常由哪个部门负责？

A.人力资源部

B.纪律检查委员会

C.工会

D.法务部

21、医疗事业单位专业技术岗位的职称评审中，申报高级职称需具备的最低工作年限是？

A.5年

B.6年

C.