- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年综合类-初级经济基础知识-统计与统计数据历年真题摘选带答案(5卷)
2025年综合类-初级经济基础知识-统计与统计数据历年真题摘选带答案(篇1)
【题干1】下列哪项属于数量指标?
【选项】A.平均工资;B.人口总数;C.产品合格率;D.企业数量
【参考答案】B
【详细解析】数量指标反映现象的总规模或总水平,以绝对数形式表现。人口总数属于总量指标,而平均工资(A)和产品合格率(C)是质量指标,企业数量(D)虽为绝对数但属于离散型总量指标,需结合具体语境判断。
【题干2】在简单随机抽样中,每个样本被选中的概率是否相等?
【选项】A.必然相等;B.通常相等;C.仅大样本时相等;D.取决于抽样框质量
【参考答案】A
【详细解析】简单随机抽样的核心特征是等概率抽样,即每个样本单位在抽样过程中有相同的被选中机会,与样本量大小或抽样框质量无关。选项B、C、D均违背等概率原则。
【题干3】若某企业2023年销售额同比增长12%,但员工平均工资下降5%,说明什么问题?
【选项】A.生产效率提升;B.成本控制失效;C.行业周期性波动;D.数据存在误差
【参考答案】B
【详细解析】销售额增长与工资下降的剪刀差,通常反映成本控制能力下降(B)。若生产效率提升(A),则工资下降可能伴随劳动生产率提高,但需结合具体数据验证。
【题干4】在时间序列分析中,季节调整的主要目的是消除?
【选项】A.长期趋势;B.周期性波动;C.季节性变动;D.随机误差
【参考答案】C
【详细解析】季节调整的核心目标是消除季节性变动(C),使时间序列更清晰反映长期趋势(A)和随机波动(D)。周期性波动(B)通常指超过一年的经济周期,需通过其他方法处理。
【题干5】方差反映数据的什么特征?
【选项】A.集中程度;B.离散程度;C.分布形状;D.异常值影响
【参考答案】B
【详细解析】方差(B)和标准差是衡量数据离散程度的核心指标,数值越大表明数据越分散。集中程度(A)由均值或中位数衡量,分布形状(C)需通过偏度、峰度分析,异常值(D)影响标准差但非方差定义范畴。
【题干6】假设检验中p值小于显著性水平α(如0.05)意味着?
【选项】A.拒绝原假设;B.接受原假设;C.存在统计显著差异;D.结论不可靠
【参考答案】A
【详细解析】p值表示原假设成立时观测到当前数据的概率,pα(如0.05)表明数据偏离原假设的可能性低于5%,应拒绝原假设(A)。选项C表述不准确,因p值仅反映统计显著性而非实际差异程度。
【题干7】以下哪种抽样方法适用于异质性较强的总体?
【选项】A.简单随机抽样;B.分层抽样;C.整群抽样;D.系统抽样
【参考答案】B
【详细解析】分层抽样(B)通过将总体按属性分层后独立抽样,有效控制异质性。简单随机抽样(A)可能在分层后出现样本失衡,整群抽样(C)和系统抽样(D)适用于同质性较高的群体。
【题干8】若某地区2023年GDP增速为6%,但居民消费占比连续三年下降,可能说明?
【选项】A.投资驱动型经济;B.消费需求不足;C.政府调控失效;D.出口依存度高
【参考答案】A
【详细解析】GDP增速与消费占比反差,通常反映经济结构失衡,即过度依赖投资(A)或出口(D)。若消费占比下降,但出口依存度未提升,则更倾向投资驱动(A)。
【题干9】在计算加权算术平均数时,若权重分配不均,可能导致?
【选项】A.低估总体特征;B.高估极端值影响;C.数据失真;D.样本偏差
【参考答案】B
【详细解析】加权平均数中权重分配不均会放大极端值影响(B)。例如,某产品价格权重占比过高,可能导致平均价格偏离实际消费结构。选项A、C、D与权重分配无直接关联。
【题干10】以下哪项属于描述性统计的范畴?
【选项】A.预测下季度销售额;B.计算平均库存周转率;C.检验广告效果显著性;D.建立生产函数模型
【参考答案】B
【详细解析】描述性统计(B)侧重数据汇总与呈现,如均值、标准差等。选项A(预测)、C(假设检验)、D(回归分析)均属分析性统计。
【题干11】在抽样调查中,抽样误差与置信水平的关系是?
【选项】A.置信水平越高,误差越大;B.置信水平越高,误差越小;C.两者无关;D.仅与样本量相关
【参考答案】B
【详细解析】置信水平(如95%)越高,置信区间越宽,但误差范围(边际误差)越小(B)。例如,95%置信水平比90%的边际误差更窄,因需覆盖更多可能性。样本量(D)影响误差但非唯一因素。
【题干12】若某企业员工年龄分布呈右偏,说明?
【选项】A.年轻员工占多数;B.存在大量高龄员工;C.年龄中位数偏
您可能关注的文档
- 2025年重庆交通职业学院单招笔试英语试题库含答案解析(5卷).docx
- 2025年教师职称考试(英语学科知识)历年参考题库含答案详解.docx
- 2025年计算机计算机一级PS-PS参考题库含答案解析.docx
- 2025年福建省烟草招聘考试(申论)历年参考题库含答案详解.docx
- 2025年正高卫生职称-医学口腔类-口腔医学(正高)[代码:021]历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年国家公务员金融监督管理总局招考(金融监管计算机类)历年参考题库含答案详解.docx
- 2025年昌吉职业技术学院单招笔试职业技能考核试题库含答案解析(5卷).docx
- 2025年事业单位笔试-江苏-江苏营养学(医疗招聘)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年肇庆医学高等专科学校单招笔试英语试题库含答案解析(5卷).docx
- 2025年综合类-北京住院医师外科Ⅰ阶段-烧伤整形外科(选择轮转科目)历年真题摘选带答案(5卷).docx
最近下载
- 老年患者常见病多发病管理.pptx VIP
- 2025安徽省转化医学科技有限公司社会招聘4人笔试备考题库及答案解析.docx VIP
- 游戏资料:MD-SFC《大航海时代2》各人主线攻略.docx VIP
- 2026年医院感染管理工作计划与总结.docx VIP
- 消防文员笔试消防常识题库.pdf VIP
- 电大一网一《网络安全技术》形考任务一(实验1、2、3,三选一,权重25%,需辅导教师评阅)作业1.doc VIP
- 南华大学《流行病学》2021-2022学年第一学期期末试卷.doc VIP
- 2025年湖南怀化辰溪县文旅发展投资有限公司招聘工作人员历年真题汇编附答案解析.docx VIP
- 2025年湖南怀化辰溪县文旅发展投资有限公司招聘工作人员模拟试卷含答案解析(夺冠).docx VIP
- 如何写实证研究论文.ppt VIP
原创力文档


文档评论(0)