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1月高等教育自学考试劳动关系与劳动法真题

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.劳动关系的特征不包括以下哪项？()

A.生产关系的一种形式

B.主体之间具有权利义务关系

C.具有自愿性

D.具有强制性

2.劳动法的基本原则不包括以下哪项？()

A.保护劳动者合法权益原则

B.劳动自由原则

C.劳动效率原则

D.劳动平等原则

3.用人单位解除劳动合同应当提前多少日通知劳动者？()

A.3日

B.7日

C.15日

D.30日

4.以下哪项不属于劳动争议的解决途径？()

A.劳动仲裁

B.劳动诉讼

C.劳动调解

D.劳动监察

5.劳动者因工负伤，治疗期间的工资待遇应如何支付？()

A.按照病假工资支付

B.按照最低工资标准支付

C.按照正常工资支付

D.按照伤残津贴支付

6.以下哪项不属于劳动者的义务？()

A.遵守劳动纪律

B.完成劳动任务

C.保守企业秘密

D.提高劳动技能

7.用人单位招用劳动者，下列哪项行为是违法的？()

A.招用具有劳动能力的人员

B.招用未满18周岁的未成年人

C.招用残疾人员

D.招用符合岗位要求的劳动者

8.以下哪项不属于劳动争议调解协议的效力？()

A.具有法律约束力

B.可以直接作为法院判决依据

C.具有强制执行力

D.具有约束力

9.用人单位在下列哪种情况下可以单方面解除劳动合同？()

A.劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动者主动提出辞职的

10.以下哪项不属于劳动合同的必备条款？()

A.劳动者姓名

B.劳动岗位

C.工作地点

D.试用期

二、多选题(共5题)

11.劳动法的基本原则包括以下哪些？()

A.保护劳动者合法权益原则

B.劳动自由原则

C.劳动效率原则

D.劳动平等原则

E.劳动安全卫生原则

12.以下哪些属于劳动关系的特征？()

A.生产关系的一种形式

B.主体之间具有权利义务关系

C.具有自愿性

D.具有强制性

E.具有平等性

13.用人单位在以下哪些情况下可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动者主动提出辞职的

E.用人单位因生产经营需要调整工作岗位，劳动者不同意调整的

14.劳动争议的解决途径有哪些？()

A.劳动仲裁

B.劳动诉讼

C.劳动调解

D.劳动监察

E.劳动仲裁前置

15.劳动者的权利包括以下哪些？()

A.参与民主管理权

B.依法获得劳动报酬权

C.休息休假权

D.接受职业技能培训权

E.依法解除劳动合同权

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者与用人单位建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、以及法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

17.用人单位在解除劳动合同前，应当提前______日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者______日的工资。

18.劳动者因工负伤或者患职业病进行治疗，在规定的医疗期间内，用人单位应当按照原工资支付劳动者工资。

19.劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，劳动仲裁委员会由______组成，实行______制。

20.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有依法参加和组织工会的权利，工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。

四、判断题(共5题)

21.劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

22.用人单位不得解除劳动合同的情况包括劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内。()

A.正确B.错误

23.劳动者享有参加社会保险和享受社会保险待遇的权利。()

A.正确B.错误

24.用人单位可以因劳动者请假而解除劳动合同。()

A.正确