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十、考勤管理制度

1目的

为建立佛山市三水成水质净化（以下简称“公司”）正常工

作秩序，对员工实行考勤制度化管理，提高工作效率，严肃纪律，树立良好

的职业工作作风，形成良好的企业文化氛围，使公司考勤规范、有序，从而提高

员工的工作效率和公司竞争力，特制定本制度。

2适用范围

本制度适用于佛山市三水成水质净化。

3管理细则

3.1考勤管理是公司管理工作的重要组成部分，考勤与员工工资、福利紧密

相关，各级员工必须予以高度重视并严格遵守。

3.2考勤记录月周期为每月一日至月末最后一日，公司的考勤管理由行政部

具体负责，按规定及时、认真、准确地记录考勤情况，如实反映公司考勤中存在

的问题，及时汇总考勤结果，并做出报告。

3.3考勤记录

3.3.1公司实行每周五天工作制，每天工作时间不高于8小时，周累计工作

时间不高于40小时。出勤时间为：

周一至周五：上午08：30分—12：00分

下午14：00分—18：00分（春夏）

下午13：30分—17：30分（秋冬）

3.3.2因公外出办事人员应告知本部门和行政部考勤，以说明

情况。

3.3.3加班补休：特殊情况下，因工作需要确实需要加班人员，事先经过申

请并经部门批准后在行政部报备可在加班实际发生时间后不超过两月内给

予一定的补休时间。补休时间在加班实际发生时间后不超过两月内有效，过期作

废。

3.4出差

3.4.1员工因公出差，须填写《出差申请表》，根据公司《出差管理制度》

经逐级同意后，将《出差申请表》交行政部备查；

3.4.2出差人员到达目的地后，须及时与公司相关取得联系，并留下

具体的（如地点、房间号、、移动等），保持与公司联络

畅通，并及时向相关人员汇报工作进展情况；

3.4.3出差人员回到公司后，须在第二个工作日到行政部凭《出差申请表》办

理销假手续，若有特殊情况不能按时销假手续的，应由公司分管予以签字

确认，否则一律按旷工处理。

3.4.4公司行政部负责对公司员工进行考勤，并于每月5日前完成上

月的考勤表。

3.4.5在考勤中如发现弄虚，出现虚报虚填者，要当事人双方的

责任，每次发现扣除当事人、考勤员当月50%绩效奖金，出现三次及以

上者，扣除当事人、考勤员当月100%绩效奖金，并予以警告，若在下月

再发现一次及以上者公司有权予以解除合同。

3.5缺勤

3.5.1超过规定上班时间到岗即为，提前于规定时间下班即为早退；迟

到或早退时间超过一小时且未能说明理由按旷工计，超过一小时算旷工半日，超

过两小时算旷工一日。

3.5.2遇到任何影响正常上班的情况时，员工应立即其上一级，阐

明并告知到岗时间，以便上一级及时做出工作安排，在这种情况下员工

一个月内累计超过规定上班时间到岗不超过一小时的不视为。

3.5.3因非工作脱离工作岗位30分钟以上即为脱岗。

3.5.4请假：任何类别的请假，事前必须经主管