(更新)国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考2套真题题库及答案1.docxVIP

(更新)国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考2套真题题库及答案1

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.根据《劳动法》，劳动者因工负伤，在治疗期间，工资福利待遇如何处理？()

A.不得低于本单位因工负伤者的平均工资

B.不得低于本单位同类岗位的平均工资

C.不得低于本单位最低工资标准

D.不得低于国家规定的最低工资标准

2.用人单位在解除劳动合同前，应当提前多久通知劳动者？()

A.5天

B.10天

C.15天

D.30天

3.下列哪项不属于社会保险？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.房地产保险

4.用人单位未按照国家规定缴纳社会保险费的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，赔偿金的数额为多少？()

A.未缴纳部分的两倍

B.未缴纳部分的三倍

C.未缴纳部分的一倍

D.未缴纳部分的五倍

5.劳动者依法参加社会保险，享受社会保险待遇，任何组织和个人不得有哪些行为？()

A.侵占、挪用社会保险基金

B.损害社会保险待遇

C.非法调整社会保险费率

D.以上都是

6.用人单位招用劳动者，是否可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物？()

A.可以

B.不可以

C.根据情况而定

D.部分情况下可以

7.劳动者与用人单位发生劳动争议，可以向哪个机构申请调解？()

A.劳动保障部门

B.劳动仲裁委员会

C.人民法院

D.工会

8.用人单位解除劳动合同，是否需要支付经济补偿？()

A.需要

B.不需要

C.根据情况而定

D.部分情况下需要

9.劳动者连续工作满一年，单位是否应当为其缴纳医疗保险？()

A.是

B.否

C.根据情况而定

D.部分情况下是

10.用人单位未按照国家规定缴纳社会保险费，劳动者可以要求用人单位补缴，补缴的期限为多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

11.劳动者在试用期内，用人单位是否可以解除劳动合同？()

A.可以

B.不可以

C.根据情况而定

D.部分情况下可以

二、多选题(共5题)

12.以下哪些属于《劳动法》规定的劳动者的基本权利？()

A.获得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.参加工会和民主管理的权利

D.隐私权

13.根据《劳动合同法》，以下哪些情况用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者怀孕、产假、哺乳期的

C.劳动者因工负伤，在规定的医疗期内的

D.劳动者因违纪被开除的

14.以下哪些属于社会保险的范畴？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.生育保险

15.用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者可以采取哪些措施维权？()

A.向劳动保障行政部门投诉、举报

B.申请劳动争议仲裁

C.直接向人民法院提起诉讼

D.通过工会进行集体协商

16.以下哪些情形，劳动者可以依法要求解除劳动合同？()

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的

B.用人单位强迫劳动者的

C.用人单位未提供安全卫生条件的

D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

三、填空题(共5题)

17.《劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。这里的‘书面劳动合同’是指以_________形式订立的劳动合同。

18.根据《劳动合同法》，劳动者连续工作满____年，用人单位应当与其签订无固定期限劳动合同。

19.《劳动法》规定，劳动者因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位应当支付劳动者工资的____。

20.《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起____日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

21.《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决为____，一方当事人不履行的，另一方当事人可以依法申请人民法院执行。

四、判断题(共5题)

22.用人单位在劳动者试用期内可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.劳动者在试用期内，如果发现工作内容与招聘信息不符，可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

24.社会保险费由用人单位全部承担，劳动者不缴纳。()

A.正确B.错误

25.用人单位在解除或者终止劳动合同时，必须提前30天书面通知劳动者。()

A.正确