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全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛题库及答案(第501-600题)

姓名：__________考号：__________

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一

二

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一、单选题(共10题)

1.社会保险费征收机构依法征收社会保险费，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费。下列哪项不属于社会保险费的范畴？()

A.工伤保险费

B.养老保险费

C.医疗保险费

D.房产税

2.用人单位未按照规定缴纳社会保险费，劳动者要求用人单位支付的赔偿金，用人单位应当支付给劳动者多少赔偿金？()

A.社会保险费总额的50%

B.社会保险费总额的100%

C.社会保险费总额的150%

D.社会保险费总额的200%

3.根据《劳动合同法》，以下哪项不是用人单位解除劳动合同应当事先通知工会的情况？()

A.严重违反用人单位的规章制度的

B.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同

4.根据《劳动合同法》，用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的，劳动者可以要求用人单位支付多少赔偿金？()

A.应付工资总额的50%

B.应付工资总额的100%

C.应付工资总额的150%

D.应付工资总额的200%

5.劳动者因工受伤，被评定为伤残等级后，用人单位应当依法给予劳动者以下哪项待遇？()

A.工资

B.伤残津贴

C.生活护理费

D.以上都是

6.根据《社会保险法》，用人单位未依法缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构可以采取以下哪项措施？()

A.依法处以罚款

B.强制划拨社会保险费

C.申请人民法院强制执行

D.以上都是

7.根据《劳动合同法》，以下哪项不是劳动合同的必备条款？()

A.劳动者姓名和居民身份证号码

B.劳动岗位和工作内容

C.劳动条件

D.劳动合同解除的条件

8.用人单位招用劳动者，下列哪项行为违反了《劳动合同法》？()

A.依法签订书面劳动合同

B.依法支付劳动报酬

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过二个月

D.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

9.根据《社会保险法》，下列哪项属于社会保险基金的构成部分？()

A.个人账户基金

B.国家财政补贴

C.社会保险费

D.以上都是

10.根据《劳动合同法》，用人单位招用劳动者，下列哪项属于用人单位的义务？()

A.依法与劳动者签订书面劳动合同

B.依法支付劳动报酬

C.依法缴纳社会保险费

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.根据《社会保险法》，以下哪些属于社会保险基金？()

A.养老保险基金

B.失业保险基金

C.工伤保险基金

D.医疗保险基金

E.生育保险基金

12.用人单位在以下哪些情况下可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

E.用人单位依照企业破产法规定进行重整的

13.以下哪些属于劳动者的权利？()

A.依法签订和变更劳动合同

B.依法获得劳动报酬

C.依法享受社会保险和福利待遇

D.参与民主管理或者就劳动报酬、工作时间等事项与用人单位进行平等协商

E.依法解除或者终止劳动合同，获得经济补偿

14.根据《劳动合同法》，以下哪些属于劳动合同的必备条款？()

A.劳动者的姓名和居民身份证号码

B.劳动岗位和工作内容

C.劳动条件和劳动报酬

D.劳动合同期限

E.劳动合同解除的条件

15.以下哪些属于用人单位的义务？()

A.依法与劳动者签订书面劳动合同

B.依法支付劳动报酬

C.依法缴纳社会保险费

D.保障劳动者的劳动安全、防止职业危害

E.依法解除或者终止劳动合同，给予劳动者经济补偿

三、填空题(共5题)

16.根据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起____日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

17.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。我国《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，劳动者可以申请____调解。

18.用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供____证明。

19.根据《劳动合同法》，用人单位在_