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全国2006年04月自学考试00054《管理学原理》历年真题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括下列哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.财务

2.下列哪项不是企业战略管理的步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.制定战略

D.实施计划

3.领导者的首要任务是？()

A.做决策

B.制定计划

C.激励员工

D.组织协调

4.管理的本质是？()

A.决策

B.协调

C.控制

D.人际关系

5.下列哪项不是组织结构设计的原则？()

A.目标一致性原则

B.分工协作原则

C.权责对等原则

D.创新原则

6.管理的核心问题是？()

A.资源配置

B.决策

C.领导

D.组织

7.下列哪项不是管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新

8.管理的目标是？()

A.提高效率

B.实现利润

C.满足需求

D.实现目标

9.下列哪项不是管理的基本要素？()

A.目标

B.人

C.技术

D.时间

10.下列哪项不是组织文化的特征？()

A.独特性

B.稳定性

C.动态性

D.可控性

二、多选题(共5题)

11.组织结构设计应遵循的原则包括以下哪些？()

A.目标一致性原则

B.分工协作原则

C.权责对等原则

D.灵活性原则

E.简化原则

12.领导者的行为主要包括哪些方面？()

A.情境领导

B.激励领导

C.指导领导

D.参与领导

E.模范领导

13.影响组织变革成功的因素有哪些？()

A.领导层的支持

B.组织文化的适应性

C.员工的参与和接受程度

D.改革的时机选择

E.改革的沟通和宣传

14.战略管理的过程包括哪些主要步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.制定战略

D.战略实施

E.战略评估

15.管理的四大职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

三、填空题(共5题)

16.管理的首要职能是______。

17.组织结构中，______是指组织内部的分工和协调关系。

18.领导行为理论中的______理论强调领导者根据不同情境采取不同的领导风格。

19.组织文化的核心是组织的______。

20.战略管理过程中，______是战略制定和实施的基础。

四、判断题(共5题)

21.管理的本质是处理人际关系。()

A.正确B.错误

22.组织结构的设计越复杂，组织的效率就越高。()

A.正确B.错误

23.领导者的主要职责是制定战略。()

A.正确B.错误

24.组织文化一旦形成就非常稳定，不会随时间变化。()

A.正确B.错误

25.管理就是计划、组织、领导和控制。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大职能及其相互关系。

27.什么是组织结构？它对组织有哪些影响？

28.领导者的特质理论认为领导者具有哪些特质？

29.什么是组织文化？它对组织成员有哪些影响？

30.请阐述战略管理的步骤及其重要性。

全国2006年04月自学考试00054《管理学原理》历年真题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】财务虽然是企业运营的重要方面，但它不属于管理的基本职能。管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制。

2.【答案】D

【解析】企业战略管理的步骤通常包括环境分析、目标设定、制定战略和战略实施。实施计划是战略实施过程中的一个环节，而不是一个独立的步骤。

3.【答案】C

【解析】领导者的首要任务是激励员工，激发他们的积极性和创造性，以实现组织的目标。虽然做决策、制定计划和组织协调也是领导者的职责，但激励员工是领导工作的核心。

4.【答案】D

【解析】管理的本质是处理人际关系，即通过协调和引导人的行为来实现组织的目标。虽然决策、协调和控制是管理的重要方面，但它们都是建立在良好人际关系基础之上的。

5.【答案】D

【解析】组织结构设计的原则通常包括目标一致性原则、分工协作原则、权责对等原则和灵活性原则。创新原则虽然对组织发展很重要，但它不是组织结构设计的基本原则。

6.【答案】B

【