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最新国家开放大学电大《护理管理学(本)》形考任务2试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.护理管理中，护理部的职责不包括以下哪项？()

A.制定护理工作计划

B.管理护理人力资源

C.负责护理质量控制

D.直接参与临床护理工作

2.护理管理的基本原则中，以下哪项不属于原则内容？()

A.以患者为中心

B.领导与参与相结合

C.科学化管理

D.重视经济效益

3.护理质量管理中，以下哪项不是护理质量管理的直接目的？()

A.提高护理服务质量

B.保障患者安全

C.降低医疗成本

D.提高护士工作满意度

4.护理信息管理中，以下哪项不属于护理信息管理的内容？()

A.护理人员信息管理

B.护理工作流程管理

C.患者信息管理

D.医疗设备管理

5.护理人力资源规划中，以下哪项不是人力资源规划的关键步骤？()

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.制定人力资源政策

D.人力资源绩效评估

6.护理质量控制中，以下哪项不是护理质量控制的工具？()

A.质量控制图

B.标准化操作流程

C.质量审核

D.护理技术操作

7.护理领导力中，以下哪项不是护理领导力的特征？()

A.激励下属

B.沟通协调

C.专业能力

D.忽视下属意见

8.护理组织结构设计中，以下哪项不是设计原则？()

A.明确职责

B.简化程序

C.适度规模

D.忽视层级关系

9.护理管理中，以下哪项不是护理决策的类型？()

A.计划性决策

B.应急性决策

C.程序性决策

D.意见领袖决策

二、多选题(共5题)

10.护理管理中，以下哪些属于护理管理的职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.研究

11.护理质量管理中，以下哪些是护理质量管理的核心内容？()

A.患者安全

B.护理流程优化

C.护理人员培训

D.护理质量监督

E.医疗设备维护

12.护理人力资源规划中，以下哪些是人力资源规划的关键步骤？()

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.制定人力资源政策

D.人力资源绩效评估

E.人员招聘

13.护理信息管理中，以下哪些是护理信息管理的主要内容？()

A.护理人员信息管理

B.护理工作流程管理

C.患者信息管理

D.护理技术管理

E.医疗设备信息管理

14.护理领导力中，以下哪些是护理领导力的特征？()

A.激励下属

B.沟通协调

C.决策能力

D.专业知识

E.价值观

三、填空题(共5题)

15.护理管理中的‘计划’职能是护理管理者首要的工作，其核心内容包括护理工作的目标设定、任务分配、资源配置和进度安排。

16.护理质量管理中的‘持续改进’原则强调通过不断的循环过程，提高护理服务的质量。

17.护理人力资源规划中，‘人力资源需求预测’是关键步骤之一，它需要考虑护理部门未来的工作量、人员流动等因素。

18.护理信息管理系统中，‘患者信息管理’模块负责收集、存储、处理和查询患者的健康数据。

19.护理领导力中的‘激励’功能，是指护理领导者通过激发下属的工作积极性和创造性，提高护理团队的整体效能。

四、判断题(共5题)

20.护理管理中的‘组织’职能是护理管理者根据护理工作的需要，合理配置和调整人力资源。()

A.正确B.错误

21.护理质量管理中的‘预防为主’原则强调护理服务过程中应优先考虑预防措施，以减少护理风险。()

A.正确B.错误

22.护理人力资源规划中，人力资源的供给预测可以通过历史数据分析和市场调研来完成。()

A.正确B.错误

23.护理信息管理系统可以完全替代护理人员的临床工作。()

A.正确B.错误

24.护理领导力中的‘沟通’技能对于护理管理者来说是不必要的。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述护理管理中‘计划’职能的主要内容。

26.护理质量管理中，如何进行护理质量的持续改进？

27.在护理人力资源规划中，如何进行人力资源的需求预测？

28.护理信息管理系统中，如何确保患者信息的安全和隐私保护？

29.护理领导力中，如何有效地激励护理团队？

最新国家开放大学电大《护理管理学(本)》形考任务2试题及答案

一、单选题(共10题)