- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025贵州茅台生物科技研发有限责任公司科技人才招聘12人笔试参考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏,公司依据内部规章制度对其进行罚款。张某认为罚款违法,向当地劳动监察部门投诉。该案例涉及的法律问题是()。
A、刑法
B、民法
C、行政法
D、经济法
答案:C
解析:行政法调整的是行政主体(如政府部门)与行政相对人(如公司员工)之间的法律关系。本案中,公司依据内部规章制度对员工进行罚款,涉及公司与员工之间的管理关系,属于行政法调整范畴。A项刑法调整犯罪行为
您可能关注的文档
- 广西农村合作金融机构2025年秋季新员工招聘考试参考题库及答案解析.docx
- 2025重庆璧山区人力资源和社会保障局招聘1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 宜宾市属国有企业人力资源中心宜宾临港投资建设集团有限公司下属子公司2025年第四批项目制员工公开招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年12月广东广州市白云区太和镇人民政府招聘政府雇员1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025下半年江苏省盐南高新区直属学校招聘具有硕士研究生及以上学历学位优秀青年人才9人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025浙江温州泰顺县彭溪镇中心卫生院招聘编外工作人员1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025重庆大学科学城校区管理委员会劳务派遣工作人员招聘1人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025东风奕派汽车科技公司社会招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025华夏银行成都分行社会招聘(11月)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年河南省教育考试命题与评价中心招聘工作人员2名考试参考试题及答案解析.docx
- 《2025年公共卫生应急报告:AI疫情预测与资源调配模型》.docx
- 《再生金属行业2025年政策环境循环经济发展策略研究》.docx
- 2025年开源生态AI大模型技术创新与产业协同趋势.docx
- 《2025年智能汽车人机交互创新研究》.docx
- 2025年专利申请增长趋势下的知识产权保护机制创新分析报告.docx
- 《2025年数字藏品元宇宙技术发展趋势分析报告》.docx
- 2025年折叠屏技术迭代中AI功能集成市场反应量化分析报告.docx
- 《2025年教育培训视频化教学与会员学习服务》.docx
- 《2025年工业软件行业CAD国产化应用场景分析报告》.docx
- 《2025年生物制药行业趋势:单抗技术迭代与产业链自主可控规划》.docx
最近下载
- Audition实例教程(Audition CC 2019)全套PPT课件.pptx VIP
- 6.3 梯形的面积 课件 人教版 五年级数学上册.pptx VIP
- 2024-2025学年人教版(2024)小学信息技术六年级(全一册)知识点复习要点.docx VIP
- 污水管网 临电.docx
- 80万吨年渣油加氢项目可行性研究报告.docx
- 2025中国邮政集团有限公司贵州省分公司秋季招聘笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 广东省能源集团招聘笔试题库2025.pdf
- 临床常见病的中西医诊疗与康复新进展题库答案-2025年华医网继续教育答案.docx VIP
- 一种泥浆脉冲的快速编码方法.pdf VIP
- (完整版)西北工业大学航空学院结构力学课后题答案第二章结构的几何组成分析.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)