国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考2套真题题库及答案3.docxVIP

国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考2套真题题库及答案3

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.根据《劳动法》，劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前多少天通知用人单位？()

A.3天

B.5天

C.7天

D.15天

2.以下哪项不属于《社会保险法》规定的社会保险范围？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.工资

3.用人单位解除劳动合同，下列哪项情形不属于经济补偿的范围？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

4.以下哪项不属于《劳动争议调解仲裁法》规定的调解组织？()

A.劳动争议调解委员会

B.劳动争议仲裁委员会

C.劳动保障行政部门

D.工会

5.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者订立劳动合同，以下哪项说法是错误的？()

A.可以约定试用期

B.可以约定服务期

C.可以约定保守商业秘密条款

D.可以约定双方违约金

6.以下哪项不属于《劳动法》规定的劳动者的基本权利？()

A.参与民主管理权

B.休息休假权

C.依法参加社会活动权

D.获得劳动安全卫生保护权

7.根据《劳动合同法》，以下哪项不属于用人单位解除劳动合同的法定情形？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者被依法追究刑事责任的

D.劳动者怀孕期间

8.根据《社会保险法》，以下哪项不属于社会保险基金？()

A.养老保险基金

B.医疗保险基金

C.失业保险基金

D.工资

9.根据《劳动法》，以下哪项不属于用人单位的义务？()

A.按时足额支付劳动者工资

B.依法缴纳社会保险费

C.保障劳动者的休息休假权利

D.限制劳动者参加社会活动

10.根据《劳动争议调解仲裁法》，以下哪项不属于劳动争议仲裁委员会的职责？()

A.对劳动争议进行调解

B.对劳动争议进行仲裁

C.对劳动争议进行调解和仲裁

D.对劳动争议进行监督检查

11.根据《劳动合同法》，以下哪项不属于劳动合同必备条款？()

A.劳动者的姓名和身份证件号码

B.劳动者的工作内容和地点

C.劳动者的工资和福利待遇

D.劳动者的工作时间和休息休假

二、多选题(共5题)

12.以下哪些属于《劳动法》规定的劳动者的基本权利？()

A.平等就业和选择职业的权利

B.参与民主管理权

C.依法参加社会活动权

D.获得劳动安全卫生保护的权利

E.享受社会保险和福利的权利

13.以下哪些情形下，用人单位可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

E.劳动者怀孕期间

14.以下哪些属于《社会保险法》规定的社会保险范围？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

E.生育保险

15.以下哪些行为属于《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解委员会的调解范围？()

A.劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生的争议

B.劳动者与用人单位因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

C.劳动者与用人单位因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

D.劳动者与用人单位因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

E.劳动者与用人单位因执行国家劳动标准发生的争议

16.以下哪些情形下，用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者怀孕期间

B.劳动者哺乳未满一周岁的婴儿期间

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

D.劳动者被依法追究刑事责任的

E.劳动者被劳动行政部门依法给予行政处分期间

三、填空题(共5题)

17.《劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，这是劳动者的一项