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2025年超星尔雅学习通《社会责任与企业文化建设》章节测试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.企业社会责任的核心内容不包括（）

A.对股东负责

B.对员工负责

C.对消费者负责

D.对环境负责

答案：A

解析：企业社会责任是指企业在创造经济价值的同时，也要承担对利益相关者、社会和环境的责任。对股东负责属于企业基本的经济责任，而非社会责任的核心内容。企业社会责任的核心内容包括对员工、消费者、社区和环境等利益相关者的责任。

2.企业文化建设的首要任务是（）

A.制定企业文化手册

B.开展企业文化培训

C.树立企业核心价值观

D.营造企业文化氛围

答案：C

解析：企业文化建设的核心在于形成独特的价值观念和行为准则。树立企业核心价值观是企业文化建设的基础和灵魂，是指导企业一切行为的根本依据。只有明确了核心价值观，才能在此基础上开展其他文化建设活动。

3.企业社会责任报告的主要目的是（）

A.向政府汇报工作

B.向投资者展示业绩

C.向公众沟通企业社会责任履行情况

D.向员工说明福利待遇

答案：C

解析：企业社会责任报告是企业向社会公开其社会责任履行情况的重要载体，旨在增强企业透明度，提升企业形象，促进企业与利益相关者的沟通。其主要目的是向公众沟通企业社会责任的承诺和成果。

4.企业文化建设中，领导层的角色是（）

A.设计者

B.监督者

C.带头者

D.执行者

答案：C

解析：在企业文化建设的进程中，领导层起着决定性的作用。领导层不仅是企业文化的倡导者，更是身体力行的实践者，通过对企业文化的认同和践行，影响和带动全体员工。因此，领导层在企业文化中扮演着带头者的角色。

5.企业履行社会责任的内在动力是（）

A.法律法规的要求

B.社会的压力

C.企业的价值观

D.政府的监督

答案：C

解析：企业履行社会责任的内在动力源于企业自身的价值观。当企业将社会责任融入其核心价值观时，履行社会责任就不再是外部的强制要求，而是企业自觉的行为选择。这种内在动力更加持久和稳定。

6.企业文化建设的基本要素不包括（）

A.企业使命

B.企业愿景

C.企业目标

D.企业制度

答案：D

解析：企业文化的基本要素通常包括企业使命、愿景、价值观、行为规范等。企业制度虽然对企业运营至关重要，但它更多属于管理层面的内容，而非企业文化的核心要素。企业制度可以为文化建设提供保障，但本身不是文化建设的要素。

7.企业社会责任与企业文化的关系是（）

A.相互独立

B.相互矛盾

C.相互促进

D.制约与被制约

答案：C

解析：企业社会责任是企业文化建设的重要内容，而优秀的企业文化能够促进企业更好地履行社会责任。两者相互依存、相互促进，共同推动企业的可持续发展。

8.企业文化建设中最关键的因素是（）

A.资金投入

B.员工参与

C.技术支持

D.物质奖励

答案：B

解析：企业文化是全体员工共同认同和遵守的价值观念和行为规范。员工参与是企业文化建设的最关键因素，只有当员工真正认同并积极参与到文化建设中，才能形成具有生命力的企业文化。

9.企业社会责任的最终目标是（）

A.提高企业利润

B.获得社会认可

C.促进社会和谐

D.完善公司治理

答案：C

解析：企业社会责任的最终目标是促进社会和谐与发展。企业作为社会的重要成员，不仅要追求经济效益，更要承担起对社会和环境的责任，通过履行社会责任，实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。

10.企业文化建设的主要载体是（）

A.企业领导者

B.企业制度

C.企业活动

D.企业形象

答案：C

解析：企业文化是通过各种企业活动来体现和传播的。企业活动是企业文化建设的直接载体，包括各种文化活动、团队建设活动、表彰活动等。通过这些活动，企业文化能够深入人心，成为员工的自觉行为。

11.企业社会责任的内涵不包括（）

A.经济责任

B.法律责任

C.伦理责任

D.政治责任

答案：D

解析：企业社会责任通常包括经济责任、法律责任和伦理责任三个主要方面。经济责任是企业生存和发展的基础，法律责任是企业必须遵守的底线，伦理责任是企业基于道德和价值观的自觉行为。政治责任不属于企业社会责任的普遍内涵，虽然企业在政治活动中可能承担某些责任，但这通常不是其核心社会责任内容。

12.企业文化建设的主要目的是（）

A.提高员工工资

B.增强企业凝聚力

C.完善公司结构

D.制定营销策略

答案：B

解析：企业文化建设的主要目的是通过塑造共同的价值观和行为规范，增强企业的凝聚力和向心力，促进员工之间的沟通与协作，从而提高企业的整体绩效和竞争力。提高员工工资、完善公司