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推行反思性实践管理办法
推行反思性实践管理办法
（一）推行反思性实践管理办法，首先需要明确其核心理念与基本框架。反思性实践管理并非简单的经验总结或问题复盘，而是一种将行动与思考紧密结合、在实践过程中持续进行批判性审视与动态调整的系统性方法。它强调在管理活动的每一个环节，都嵌入反思的机制，使得管理决策不再是单向的、线性的指令传达，而是成为一个充满反馈、修正与学习的循环过程。其基本框架应包含几个关键组成部分：一是建立常态化的反思触发机制，这可以通过设定固定的反思周期、关键事件触发或绩效指标预警等方式实现，确保反思不是偶然行为，而是制度性安排；二是构建结构化的反思流程，为管理者和参与者提供清
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