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中国梦.劳动美法律知识竞赛题及答案目

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.中国梦的核心内容是什么？()

A.实现中华民族伟大复兴

B.建设社会主义现代化国家

C.全面深化改革

D.全面依法治国

2.劳动法规定，劳动者每日工作时间不得超过多少小时？()

A.8小时

B.7小时

C.6小时

D.9小时

3.用人单位解除劳动合同，应当提前多少日通知劳动者？()

A.3日

B.5日

C.10日

D.15日

4.劳动者因工伤亡，用人单位应当承担哪些责任？()

A.给付一次性赔偿金

B.支付医疗费、丧葬费

C.给付一次性抚恤金

D.以上都是

5.劳动合同期限为一年以上不满三年的，试用期不得超过多少个月？()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

6.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的，劳动者可以要求支付多少倍的赔偿金？()

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.5倍

7.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者哪些证件？()

A.身份证

B.户口簿

C.劳动合同

D.以上都是

8.劳动者在法定休假日工作的，用人单位应当按照下列哪项规定支付工资？()

A.不支付工资

B.支付不低于工资的300%的工资

C.支付不低于工资的200%的工资

D.支付不低于工资的100%的工资

9.用人单位违反劳动法规定，侵害劳动者合法权益的，劳动者可以向哪个机构投诉？()

A.劳动监察大队

B.工会

C.劳动仲裁委员会

D.人民法院

10.劳动合同到期后，用人单位与劳动者续订劳动合同，应当遵循哪些原则？()

A.公平自愿原则

B.合同优先原则

C.同工同酬原则

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于中国梦的内涵？()

A.国家富强

B.民族振兴

C.人民幸福

D.社会和谐

E.世界大同

12.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有哪些权利？()

A.依法获得劳动报酬

B.休息休假的权利

C.接受职业技能培训

D.对用人单位的监督权

E.享有社会保险和福利

13.用人单位在劳动合同中可以约定哪些事项？()

A.劳动者的工作内容

B.劳动者的工作时间

C.劳动者的工资待遇

D.劳动者的保密义务

E.劳动合同的解除条件

14.以下哪些情况属于用人单位应当支付加班费的情形？()

A.法定休假日安排劳动者工作的

B.延长工作时间的

C.因特殊原因安排劳动者在休息日工作的

D.因特殊原因安排劳动者在法定休假日工作的

E.安排劳动者加班，但未支付加班费的

15.以下哪些属于劳动争议的解决途径？()

A.劳动仲裁

B.劳动诉讼

C.调解

D.向劳动监察大队投诉

E.上访

三、填空题(共5题)

16.中国梦的基本内涵是实现中华民族伟大复兴，具体表现为国家富强、（）、人民幸福。

17.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间不超过（）小时。

18.用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立（）。

19.劳动者因工负伤，应当由（）承担工伤保险责任。

20.用人单位解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知劳动者本人。

四、判断题(共5题)

21.中国梦的实现需要全体中国人民的共同努力和奋斗。()

A.正确B.错误

22.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位可以任意延长劳动者的工作时间。()

A.正确B.错误

23.劳动者在试用期内，用人单位可以不与其签订书面劳动合同。()

A.正确B.错误

24.用人单位解除劳动合同，必须经过劳动仲裁委员会的仲裁。()

A.正确B.错误

25.劳动者在工作中受伤，无论是否因工，用人单位都应承担赔偿责任。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述中国梦的基本内涵及其重要意义。

27.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在哪些情况下可以提出解除劳动合同？

28.请解释劳动仲裁与劳动诉讼的区别。

29.在实现中国梦的进程中，劳动者应如何发挥自己的作用？

30.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同的哪些条款属于必备条款？

中国梦.劳动美法律知识竞赛题及答案目

一、单选题(共10