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运转队“安全生产月”活动总结

(2011年

自“安全生产月”活动开展以来，运转队坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，深入贯彻上级关于加强安全生产的一系列指示精神，全面落实集团公司年度安全部署。以提升职工整体安全素质，提高全矿安全管理水平，全矿杜绝轻伤及以上身事故和三级及以上非人身安全生产事故，实现上半年安全生产“双过半”为目的。坚持贴近区队实际，贴近职工群众，结合自身特点，严责任、严防范、严考核，创新工作思路，在形式和内容上突出特色，基本达到了“安全生产月”活动的总体要求和目标。实现了区队各项工作的稳定发展，有力的助推了现代化新型矿井和平安和谐赵楼的建设。现将活动开展情况总结如下：

一、认真组织，广泛宣传，保证了“安全生产月”活动高点起步；

“安全生产月”活动是一项系统性工程，内涵丰富、要求明确，只有坚持全面推进，才能真正实现创建活动的既定目标。为了确保矿“安全生产月”活动正常有序的开展，在活动之初我们就成立了活动领导小组，召开了专题会议，结合区队的实际，认真部署了活动计划和活动方案，对整个活动的开展提出明确的工作要求；在活动创建过程中，我们按照“党政工团齐抓共管，全面推进现代化安全生产管理、安全文化建设、职工安全教育培训，建立和完善安全生产的长效机制”的总体要求，精选载体，精心运作，坚持求真、务实、创新，全过程讲实效。另外，广泛宣传发动。充分发挥工会群监组织的教育、参与职能，积极参与群监员、协管员培训班。利用板报等形式对班组安全建设和“三为六预”安全文化等重点内容进行了宣传。组织、动员全体员工认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，围绕“掌握安全生产知识、争做遵章守纪职工”的主题，进行安全生产教育和《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等法律、法规的学习，积极发动职工参与安全征文活动，进一步夯实、提高职工“关注安全、关爱生命”的安全生产知识水平和自我保护意识。同时，利用安全活动日，班前班后会，区队安全工作例会时间，认真组织广大职工传达学习矿党政相关开展”安全生产月”活动的指示精神，营造浓厚的活动气氛。确保了活动思路清晰、高点起步。

二、求真务实，严格要求，保证了“安全生产月”活动扎实推进；

（一）整体联动，形成体系。从竞赛活动一开始，我们就注重把握竞赛活动的统一性和整体性，坚决克服就竞赛而竞赛的错误思想，保证了活动的健康启步、稳步推进。一是建立完善制度体系。我们在《兖煤菏泽能化公司赵楼煤矿关于开展“安全生产月”活动的实施意见》的基础上，又分别制订下发了《运转队深入开展”安全生产月”活动实施方案》、《运转队群监员考核标准与考核办法》、《运转队职工安全教育规划》、《运转队安全生产调研报告》等，用于指导创建活动的全过程，使创建活动有了具体的载体支撑。二是建立完善责任体系。我们首先按照“谁主管、谁负责”的要求，成立了“运转队安康杯竞赛活动领导小组”，

质量标准化建设是煤矿企业生产管理、技术管理的重要基础工作，是矿井建设管理水平的综合反映。为进一步推动“质量标准化、安全创水平”活动在运转队更加深入地向高层次发展，不断提高矿井建设期间的生产管理和技术管理水平，排除事故隐患，根据上级有关规定和我矿安全生产的具体实际，运转队积极配合矿井机电专业定期组织机电质量标准化检查，对各岗点进行质量标准化建设。同时，我们配合矿工会组织开展车间工会安全生产群众监督检查活动。高标准、严要求不断超越自我，不断取得进步，做到统筹安排，为矿井安全生产打下了良好的基础。

四、拓展延伸，查找不足，“安全生产月”活动凸显成效。

我们注重把“安全生产月”活动与矿井安全生产、经营管理、稳定和谐等工作有机结合，切实做到把创建活动成果及时转化为推进各项工作快速发展的巨大动力，用各项工作的实际成果检验“安全生产月”活动的成效，实现了相互促进、相得益彰、全面提高。通过各种活动的积极开展，进一步提高了运转队生产管理水平，有效控制重大、特大事故的发生，杜绝了伤亡事故的发生；提高了员工“关注安全、关爱生命”的安全意识，转变“要我安全”为“我要安全”和“我会安全”的观念。

以上是运转队在“安全生产月”活动中的一些努力，虽然取得了初步成效，但离矿党政领导的要求还有一定差距，与兄弟单位相比还有许多不足。主要表现在南部胶带延伸、11301工作面投产后，维修量大大增加，人员配备不足问题更加突出，造成职工工作时间超长、工作强度增大，加班加点现象有时存在，部分职工积极性不高；面对新形势、新任务、新要求，创新力度有待加强。在今后的工作中，我们将继续完善安全管理制度，加大查处不安全隐患，同违章、麻痹、不负责任等不安全行为作斗争，实现安全生产的可控、在控。在面对新形势、新任务、新要求时，求真务实，严格要求，转变思想，灵活运用，将“安全生产月”的活动宗旨一直