企业费用报销流程统一操作手册.docVIP

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企业费用报销流程统一操作手册

一、适用范围

本手册适用于公司全体员工因公产生的各项费用报销管理,涵盖日常办公、差旅出行、业务接待、通讯交通、采购物料等因公支出场景。员工在发生符合公司规定的因公费用后,均需按照本流程操作,保证费用报销的规范性、真实性和合规性。

二、操作流程详解

(一)费用事前申请与审批

申请条件:单笔费用预计超过2000元,或涉及大额采购、跨区域出差、业务招待等特殊场景,需在费用发生前提交《费用事前申请单》。

申请内容:明确费用用途、预算金额、支出时间、参与人员、业务背景等信息,并附相关说明材料(如会议通知、采购需求函、客户拜访邀请函等)。

审批流程:

员工填写《费用事前申请单》→部门负责人审核(确认费用必要性及预算合理性)→分管领导审批(大额费用需总经理最终审批)→审批通过后方可开展费用支出。

未通过审批的申请,需根据反馈意见调整后重新提交,严禁先支出后补申请。

(二)票据收集与整理

票据类型:费用发生后,需取得合法、合规的原始凭证,包括但不限于税务票据(如增值税发票、电子发票)、行程单、付款凭证、消费明细单等。

票据要求:

票据抬头须为公司全称,不得有涂改、破损、信息模糊等情况;

票据内容需与实际支出事项一致(如“办公用品”需注明具体品名,“差旅费”需注明出差地点及天数);

每张票据需清晰标注支付金额、开票日期,并加盖开票单位公章或财务专用章。

整理规范:按费用类别分类粘贴(如办公类、差旅类、招待类),使用《票据粘贴单》按顺序粘贴票据,保证票据正面朝上、金额可见,避免折叠关键信息。

(三)填写报销单

单据选择:根据费用类型填写对应报销单,如《费用报销单》(日常办公、小额支出)、《差旅费报销单》(出差相关)、《业务招待费报销单》(客户接待)等。

填写内容:

基本信息:填写申请人姓名(*某某)、所属部门、报销日期、费用归属项目;

费用明细:逐项列明支出事项、金额、票据张数,保证大小写金额一致(大写金额需顶格填写,后加“整”字);

附件说明:注明所附票据张数及《费用事前申请单》编号(如有)。

核对检查:填写完毕后,需自行核对金额准确性、票据完整性及事由合理性,避免漏填、错填。

(四)提交与部门审核

提交路径:员工将填写完整的报销单及附件提交至部门负责人处,同步在OA系统中发起报销流程(需电子版票据及报销单)。

部门审核:

部门负责人核实费用真实性(确认是否为实际因公支出)、必要性(是否符合部门业务需求)及预算执行情况;

审核通过后,在OA系统中审批并签字确认纸质报销单,转交至财务部门。

审核不通过的,需注明原因并退回员工整改。

(五)财务复核与付款

财务审核:财务部门收到报销单后,重点审核以下内容:

票据合规性(是否为合法有效凭证、抬头及信息是否完整);

金额准确性(报销单与票据金额是否一致、计算是否正确);

流程完整性(是否完成事前申请、部门审批等环节);

费用标准符合性(如差旅住宿标准、招待费限额等)。

问题处理:审核中发觉问题(如票据不合规、超标准支出),财务部门需在2个工作日内通知员工补充材料或说明情况,整改通过后重新提交审核。

付款安排:审核通过后,财务部门根据公司付款周期安排资金支付,原则上于审核通过后5个工作日内完成(特殊情况除外)。

(六)资料归档

归档范围:报销单、原始票据、《费用事前申请单》、审批记录等纸质及电子资料。

归档要求:财务部门每月对报销资料分类整理、编号装订,保存期限不少于5年;员工可通过OA系统查询报销进度及历史记录。

三、报销单模板

费用报销单

基本信息

申请人姓名

*某某

所属部门

市场部

报销日期

2023年月日

费用归属项目

产品推广活动

费用明细

序号

费用事项

1

办公用品采购

2

客户招待餐费

3

市内交通费

合计金额

人民币(大写):贰仟肆佰贰拾元整

附件说明

附票据6张、《费用事前申请单》(编号:-2023-X)

审批意见

部门负责人签字

(签字)

日期

四、常见问题与规范指引

(一)票据规范要求

禁止使用非公司抬头的票据,或通过涂改、伪造票据虚报费用;

电子发票需PDF原件,避免截图或图片格式,且保证未被重复报销;

票据丢失需提交《票据丢失说明》,经部门负责人及财务负责人审批后,方可凭其他证明材料报销(如消费记录、银行流水)。

(二)报销时限规定

费用发生后需在15个工作日内提交报销,逾期未提交的,需说明原因并经总经理审批;

差旅费用需在出差结束后10个工作日内完成报销,跨月费用需在次月5日前提交。

(三)费用标准说明

差旅住宿:一线城市不超过500元/晚,二线城市不超过350元/晚,特殊情况需提前申请;

业务招待:人均标准不超过200元/次,需注明招待对象及事由;

通讯费:按岗位标准每月固定发放,超额部分需自行承担(特殊情况另行申请)。

(四)填写常见

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