广州市广播电视大学公开招聘启事.docxVIP

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广州市广播电视大学公开招聘启事

我校是面向广州,运用计算机网络、卫星电视网络和电信网络,基于数字化、多媒体、交互式教学平台,开展当代远程开放教育的市属高等学校,教育部单列省级电大。现因工作需要,特面向社会公开招聘一批编制外教育、管理及工勤类人员(具体岗位名称及其规定见附件1、2)。欢迎社会各方人士主动报名应聘。

一.应聘的基本条件

教育、管理人员须本科或大专以上,工勤人员须高中以上。专业技术人员还要有相应的资格证或上岗证,能完成规定的技术、管理的岗位工作。

身体健康(经广州市市级以上医院体检)。男性年龄50岁如下(含50岁,下同)、女性45岁如下(30--40岁的优先考虑)。

二.工资待遇

聘用期间不转户口,不转人事档案关系,工资1800元/月以上(含自已须交付的社保费在内),一经录用,即订立劳动协议,享受国家规定的养老、失业、工伤、生育、医疗等社会保险。

三.报名时间及方法

报名时间:3月21曰--

报名方法:请将广州市广播电视大学应聘申请表发至。未请尊驾,谢绝来访来电。条件不符者,敬请勿投。

广州市广播电视大学欢迎您的加盟!

附件:1.广州市广播电视大学待聘岗位名称

2.广州市广播电视大学待聘岗位阐明书

3.广州市广播电视大学应聘申请表

附件1:

广州市广播电视大学待聘岗位名称

部门

岗位名称

党委办公室

宣传干事

学生处、团委

就业指导服务助理、办公室内勤工作人员、宿舍辅导员

总务处

物业租赁管理员、医务人员、车队司机、水电维修工、设备科设备维修管理员

科研处

专业研究人员

教务处

实践教学管理、考务科内勤管理、考务科机考管理、考务科组考管理、学籍科开放教育本科学籍管理员、学籍科专科学籍管理员、教务处秘书

招生办公室

招生、咨询业务岗

教育信息技术中心

数据库、远教平台应用系统管理员,用户服务、资料及资产管理员,办公室工作人员,技术支持服务与制作

实训中心

设备维护技术员、办公室秘书

教材(印务)中心

教材管理员、教材仓库管理员、中四校区教材管理员

图书馆

书库流通管理服务员、电子阅览室管理员

开放教育学院

学籍员、班主任、政治辅导员

附设职业技术学校

教务管理、学生管理

成人教育学院

教务管理、学生管理、办学干事

附件2:

广州市广播电视大学待聘岗位阐明书

岗位名称

党委办公室宣传干事

工作职责

在在编宣传干事的指导下,做好校报、党建网及校园网主页新闻报道工作,对党建网的维护,帮助领导、党委秘书、宣传干事做好相关工作。

工作任务

1、帮助宣传干事校内宣传工作。宣传橱窗、办报等的组稿、编辑及出版;

2、党建网及学校网站相关内容的更新和网站的维护;

3、负责全校报刊、杂志及党员、职工学习材料的订购工作;

4、负责党委文字材料的打印;

5、完成领导交办的其它工作。

工作规定及原则

1、认真贯彻执行校党委的工作方针,严格恪守党组织工作的各项规章制度;

2、热爱本职工作,认真负责、爱岗敬业,讲求实效;

3、努力学习党的各项方针政策、钻研业务,不停提高业务和政治思想水平;

4、对党忠诚,坚守岗位。

任职条件

1、大学本科,中共党员;

2、思想政治素质好,党性强;

3、有较强的组织能力和文字写作能力,熟悉电脑操作。

4、恪守宣传纪律,了解党的宣传工作的理论、方针与政策。

5、工作责任心强,工作态度好,工作认真细致;

6、不计较个人得失,团结协作精神好

7、有从事校报编辑经验者优先。

岗位名称

学生工作处就业指导服务助理

工作职责

帮助就业指导中心主任开展全校学生的就业指导和毕业生就业的服务工作。

工作任务

1.开展就业指导中心的平常管理工作;

2.负责制订就业指导工作计划及实施方案;

3.负责全校普招毕业生的资格审查、数据资源的收集、整理,及时向省就业主管部门报送;

4.负责对全校毕业生就业指导工作人员的培训工作;

5.开展就业指导工作,开设就业指导課,做好就业指导課程的建设及师资培训;

6.负责办理毕业生派遣手续,指导和帮助做好文明离校工作;

7.做好毕业生就业数据的记录和分析,为学校招生专业设立提供有效的数据分析依据;

8.开展毕业生就业供需见面会和双向选择活动,负责毕业生推荐工作;

9.主动加强与用人单位、人才交流中心等部门的沟通和联络,开拓就业市场;

10.负责毕业生推荐表的发放、审核和就业协议书的鉴证工作;

11.做好全校普招生档案的管理工作;

12.建立、使用和维护就业信息服务网站;

13.每年组织就业工作先进集体和个人的总结和评选工作;

14.及时完成上级领导交办的其余任务。

工作规定及原则

1.热爱本职工作,爱岗敬业,讲求实效,热情服务;

2.工作认真负责,主动主动,刻苦钻研业务,高质、高效完成工作任务;

3.政策性强,保证完成每年的就业工作指标和任务;

4.结合本职工作,每年至少完成一篇工

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