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中国企业人才竞争面临的挑战与对策

前言

进入21世纪，国际形势正在发生广泛而深刻的变化，世界多极化趋势不可逆转，经济全球化进程加快，科技进步日新月异。

科学技术的进步使自然资源对经济和社会进展的支撑力逐步下降，而人才资源的作用正在不断上升。知识经济时代的到来更加速了各国对人才，专门是高科技人才的需求。综观世界各国之间以经济、科技、国防实力为要紧内容的综合国力的竞争，归根到底是人才的竞争。自20世纪90年代以来，世界范畴内的人才争夺战此起彼伏、连续不断、愈演愈烈，人们称之为一场没有硝烟、没有边界、没有战争宣言的战争。

人才竞争被视为经济社会进展的先导，而把握尖端科技的创新型人才和经营治理的