人力资源专业培训协议.docxVIP

人力资源专业培训协议

本协议由以下双方于______年______月______日在中国______省______市签署：

甲方（培训提供方）：________________________

法定代表人/负责人：________________________

注册地址/通讯地址：________________________

联系电话：________________________

电子邮箱：________________________

乙方（受训方）：________________________

法定代表人/负责人：________________________

注册地址/通讯地址：________________________

联系电话：________________________

电子邮箱：________________________

鉴于甲方拥有提供人力资源管理专业培训的资质、师资和课程体系，乙方希望提升自身人力资源团队或相关人员的专业能力，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条培训内容与形式

1.1本协议项下的培训主题为“现代企业人力资源管理综合提升”，旨在系统讲授人力资源管理的前沿理论、最佳实践及实战技能。

1.2培训内容主要包括但不限于：人力资源战略规划、人才招聘与甄选、培训与发展、绩效管理、薪酬福利设计、员工关系管理、劳动法律法规compliance、企业文化建设等模块。

1.3培训形式采用线上与线下相结合的方式。线上部分通过甲方提供的专用在线学习平台进行，包括视频课程、在线讨论、作业提交等；线下部分为集中面授，包含专家讲座、案例分析、小组工作坊、角色扮演等。

1.4培训总时长为120学时，其中线上学习80学时，线下集中面授40学时。

1.5线下集中面授定于______年______月______日至______日，每日上课时间为上午9:00至12:00，下午13:30至17:00，地点位于中国______省______市______区______路______号______酒店______会议室。

1.6培训期间将提供全套电子版培训讲义、案例集、参考书目清单及相关学习资料。培训结束后，乙方将获得培训结业证书。

第二条培训时间与安排

2.1线上学习阶段：参训人员需在______年______月______日至______年______月______日期间，按照课程安排完成所有在线学习模块及作业。

2.2线下集中面授阶段：具体时间安排见第一条1.5款。如需调整，甲方应至少提前15天通知乙方。

2.3甲方将提前向乙方提供详细的培训课程大纲及日程安排表。

第三条培训费用与支付方式

3.1本协议项下的培训总费用为人民币______元整（大写：________________________元整），该费用包含所有课程费、师资费、教材费、线下场地费、设备费、午餐费及结业证书费。

3.2费用承担方：本协议项下的培训费用由乙方全额承担。

3.3支付方式：乙方应于本协议签订之日起______日内，将培训总费用的50%，即人民币______元整，支付至甲方指定的以下银行账户：

开户名称：________________________

开户银行：________________________

银行账号：________________________

剩余的50%费用，即人民币______元整，乙方应于线下集中面授开始前______日内支付至上述账户。

3.4如甲方需要开具增值税发票，相关税额由乙方承担，发票类型及开具信息以乙方书面通知为准。

第四条参训人员

4.1乙方指定以下______名员工参加本次培训（以下简称“参训人员”），具体名单见附件一（若实际操作中需要，此处可表述为：乙方将在培训开始前______日内向甲方提供参训人员名单及名片）。

4.2参训人员应具备______年及以上工作经验，且为乙方人力资源部门或相关管理岗位员工。

4.3乙方应确保参训人员能够全程、积极参与培训。如需请假，应至少提前3天向甲方提交书面请假申请，并安排同事替代或完成其学习任务。因请假缺勤的课程，甲方可能不提供补课机会，已支付费用不退。

4.4乙方有权在培训开始前______日内替换不超过______名参训人员，替换人员需符合本协议第四条2款的要求，并需提前提交相关信息给甲方确认。

第五条双方权利与义务

5.1甲方权利与义务：

（1）按照本协议约定，按时、按质、按量完成各项培训计划，确保培训内容的专业性和实用性。

（2）指派具有相应资质和经验的讲师进行授课，并提前向乙方提供讲师简介。

（3）提供符合培训需求的线上学