20秋广东开放大学工商企业文化(专,2025春)形成性考核真题试题参考答案资.docxVIP

20秋广东开放大学工商企业文化(专,2025春)形成性考核真题试题参考答案资

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.企业文化在企业发展中扮演着怎样的角色？()

A.提高企业竞争力

B.保障企业经济效益

C.维护企业稳定发展

D.以上都是

2.以下哪项不属于企业文化的范畴？()

A.企业价值观

B.企业制度

C.企业形象

D.企业产品

3.企业文化的核心是什么？()

A.企业目标

B.企业价值观

C.企业制度

D.企业形象

4.企业文化建设的主要目的是什么？()

A.提高员工满意度

B.提升企业竞争力

C.优化企业内部管理

D.以上都是

5.以下哪项不是企业文化建设的基本原则？()

A.以人为本

B.实事求是

C.领导带头

D.竞争导向

6.企业文化的传播途径有哪些？()

A.企业内部培训

B.企业宣传媒体

C.企业活动

D.以上都是

7.企业文化建设的关键是什么？()

A.领导重视

B.员工参与

C.制度保障

D.以上都是

8.企业文化建设中，如何处理传统文化与现代文化的冲突？()

A.完全摒弃传统文化

B.完全接受现代文化

C.结合两者，取长补短

D.不予理睬

9.企业文化建设对员工有哪些积极影响？()

A.提高员工素质

B.增强员工凝聚力

C.促进员工成长

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.企业文化建设的主要内容有哪些？()

A.企业价值观的培育

B.企业制度的完善

C.企业形象的塑造

D.企业文化的传播

E.企业行为的规范

11.企业文化对企业的哪些方面有重要影响？()

A.企业战略决策

B.企业竞争力

C.企业创新能力

D.企业员工关系

E.企业经济效益

12.以下哪些因素有利于企业文化建设？()

A.企业领导者的重视

B.员工的积极参与

C.制度的支持和保障

D.企业的外部环境

E.企业的历史传统

13.企业文化在企业管理中的作用主要体现在哪些方面？()

A.规范员工行为

B.提高员工素质

C.促进团队协作

D.提升企业管理水平

E.增强企业凝聚力

14.企业文化建设中，如何处理企业内部不同文化和价值观的融合问题？()

A.尊重差异，求同存异

B.强化企业主导文化

C.创新企业文化，适应新环境

D.增加交流与沟通

E.培养共同的企业精神

三、填空题(共5题)

15.企业文化的核心是企业的价值观，它对企业的行为和决策起到导向作用。

16.企业文化建设的目标是塑造良好的企业形象，提升企业的核心竞争力。

17.企业文化的传播途径包括内部培训和外部宣传，以增强员工对企业的认同感。

18.在企业文化中，企业制度是规范员工行为、维护企业秩序的重要手段。

19.企业文化建设的成功与否，关键在于领导者的重视和员工的积极参与。

四、判断题(共5题)

20.企业文化建设是一个长期的过程，不可能一蹴而就。()

A.正确B.错误

21.企业文化建设只对企业管理者有影响，与普通员工无关。()

A.正确B.错误

22.企业文化是企业发展的灵魂，对企业的经济效益没有直接影响。()

A.正确B.错误

23.企业文化建设应该完全摒弃传统文化，只追求现代文化。()

A.正确B.错误

24.企业文化是企业独有的，不同企业之间的企业文化可以完全相同。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.简述企业文化建设的重要性。

26.如何构建具有特色的企业文化？

27.企业文化与企业战略之间有什么关系？

28.如何有效地传播企业文化？

29.企业文化如何促进企业创新？

20秋广东开放大学工商企业文化(专,2025春)形成性考核真题试题参考答案资

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】企业文化是企业发展的灵魂，它能够提高企业竞争力、保障企业经济效益、维护企业稳定发展，因此答案是D。

2.【答案】D

【解析】企业文化包括企业价值观、企业制度和企业形象等方面，而企业产品属于企业的物质成果，不属于企业文化范畴，所以答案是D。

3.【答案】B

【解析】企业文化的核心是企业价值观，它指导企业的行为和决策，是企业文化的基础，所以答案是B。