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人力资源服务合同协议2025年长尾词版

人力资源服务合同协议

甲方（委托方）：

名称：________________________

统一社会信用代码：________________________

地址：________________________

法定代表人/授权代表：________________________

职务：________________________

联系电话：________________________

电子邮箱：________________________

乙方（服务商）：

名称：________________________

统一社会信用代码：________________________

地址：________________________

法定代表人/授权代表：________________________

职务：________________________

联系电话：________________________

电子邮箱：________________________

鉴于甲方因业务发展需要，希望委托乙方提供专业化的人力资源服务；乙方具备提供相关人力资源服务的资质和能力。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议，以兹共同遵守。

第一条服务内容与范围

1.1乙方根据甲方需求，在本协议有效期内，向甲方提供以下人力资源服务：

（1）招聘服务：主要为甲方招聘中高级技术管理人才、特定领域专业技术人员（如：高级算法工程师、特定医疗器械研发专家）及市场营销专业人才。服务包括人才寻访、筛选、面试安排、背景调查（依据甲方授权范围进行）、录用推荐等。

（2）定制化薪酬福利设计咨询：针对甲方作为初创科技公司的特点，提供包括股权激励方案（期权、限制性股票）设计、薪酬结构优化、福利体系构建等专项咨询服务。

（3）劳动法律法规长尾风险咨询：定期为甲方提供针对非标准用工（如：劳务派遣、业务外包人员）的法律合规性评估建议，以及应对劳动争议的预防性指导。

（4）人力资源信息系统（HRIS）实施咨询：为甲方提供某品牌人力资源管理软件的选型建议、定制化需求沟通、系统实施部署及上线初期培训服务。

1.2服务对象：上述服务主要面向甲方技术研究中心、市场营销部及管理层岗位。

1.3服务标准：乙方承诺提供符合行业标准且专业化的服务，具体标准包括但不限于：招聘服务中，核心岗位推荐候选人入职后六个月留存率不低于行业平均水平；咨询服务的方案需具有可操作性，并提供后续实施跟踪支持；信息系统实施确保按时交付符合甲方需求的系统功能。

第二条服务期限

2.1本协议服务期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月/年。

2.2协议期满前______个月，如甲乙双方均有意续约，应另行协商签订续约协议。若双方未在期满前达成一致，本协议到期自动终止。

第三条服务费用与支付

3.1服务费用：

（1）招聘服务费：按成功推荐并经甲方正式录用的候选人数量收费，标准为每位候选人______元人民币。首期预付______元，候选人入职后______日内支付剩余款项。

（2）定制化薪酬福利设计咨询费：共计______元人民币，分两期支付，合同签订后支付______元，方案最终确认后支付剩余______元。

（3）劳动法律法规长尾风险咨询费：每月固定咨询费______元人民币，按月支付。

（4）HRIS实施咨询费：总计______元人民币，依据项目进度分______期支付，具体支付节点为：合同签订支付______%，需求确认支付______%，系统上线支付______%，上线后______个月支付______%。

3.2支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费用支付至乙方以下指定账户：

开户名：________________________

开户银行：________________________

银行账号：________________________

3.3乙方应在收到甲方款项后，按约定开具等额增值税专用发票或普通发票。发票类型及开票信息以甲方书面要求为准。

3.4所有税费（包括但不限于增值税、附加税等）均由__________方承担（请根据实际情况选择：甲方/乙方/双方按国家规定各自承担）。

第四