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2025年工会知识竞赛试题全面版

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.我国《工会法》规定，工会是职工自愿结合的群众组织，它的基本职责是什么？()

A.维护职工合法权益，提高职工素质

B.组织职工参加社会活动，丰富职工文化生活

C.协助政府管理职工事务，参与企业民主管理

D.以上都是

2.以下哪项不是工会的权利？()

A.参与企业民主管理

B.组织职工罢工

C.参与制定劳动法规

D.依法独立开展活动

3.工会的经费来源包括哪些？()

A.企业行政拨款

B.职工自愿缴纳

C.国家财政补贴

D.以上都是

4.我国《劳动法》规定，用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些？()

A.职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.职工怀孕或者正在哺乳未满一周岁的婴儿的

C.职工被依法追究刑事责任的

D.以上都不是

5.工会组织应当建立健全什么制度？()

A.劳动争议调解制度

B.职工民主管理制度

C.职工培训制度

D.以上都是

6.我国《工会法》规定，工会的最高权力机构是什么？()

A.工会代表大会

B.工会委员会

C.工会主席团

D.工会执行委员会

7.职工因工伤亡事故，用人单位应当如何处理？()

A.及时报告当地劳动行政部门

B.依法支付工伤保险待遇

C.对事故原因进行调查分析，提出预防措施

D.以上都是

8.以下哪项不是职工的劳动权利？()

A.依法获得劳动报酬

B.依法享受社会保险和福利

C.依法参加工会组织

D.依法要求用人单位违法解除劳动合同

9.我国《劳动合同法》规定，劳动合同的期限分为哪几种？()

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.以上都是

10.工会依法维护职工的合法权益，以下哪项不属于工会的维护范围？()

A.工资待遇

B.工作条件

C.民主权利

D.个人隐私

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于《工会法》规定的工会基本职责？()

A.维护职工合法权益

B.组织职工参加社会活动

C.协助政府管理职工事务

D.参与企业民主管理

E.指导企业工会工作

12.以下哪些情形下，用人单位不得解除劳动合同？()

A.职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.职工怀孕或者正在哺乳未满一周岁的婴儿的

C.职工被依法追究刑事责任的

D.职工参加工会活动的

E.职工依法参加社会活动的

13.工会经费主要用于哪些方面？()

A.工会工作人员的工资、补贴、福利等

B.工会开展职工教育活动

C.工会开展劳动争议调解工作

D.工会举办职工文体活动

E.工会开展其他职工服务活动

14.职工参加工会的权利包括哪些？()

A.选举权和被选举权

B.参与决定权

C.监督权

D.申诉权

E.推荐权

15.以下哪些属于《劳动法》规定的劳动争议处理途径？()

A.劳动争议调解

B.劳动争议仲裁

C.劳动争议诉讼

D.劳动争议仲裁和诉讼

E.劳动争议仲裁和调解

三、填空题(共5题)

16.我国《工会法》规定，工会必须接受谁的领导？

17.《劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同期限分为固定期限、______期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

18.职工因工负伤，应当由用人单位向______提出工伤认定申请。

19.工会的经费来源包括：工会会员缴纳的会费、______、人民政府的补助和社会各方面的资助。

20.《劳动法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的，劳动者可以______。

四、判断题(共5题)

21.工会是职工自愿结合的群众组织，其领导机构是工会委员会。()

A.正确B.错误

22.用人单位可以因劳动者提出辞职而单方面解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.职工因工负伤，用人单位应当承担全部医疗费用。()

A.正确B.错误

24.工会会员享有选举权和被选举权，但无权对工会的重大决策提出意见。()

A.正确B.错误

25.用人单位在劳动合同中可以约定试用期，但试用期不得超过6个月。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.