《HRG业务合作规则非标需求规则》培训考试-1125测试卷及答案.docxVIP

《HRG业务合作规则非标需求规则》培训考试-1125测试卷及答案.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

《HRG业务合作规则非标需求规则》培训考试-1125测试卷及答案

本次考试涵盖非标需求审批规则及岗位外包业务标准合作规则相关内容，共20题，总分100分。请认真作答。

基本信息：[矩阵文本题]*

姓名：

________________________

1.临退增员申请中，增员年龄需小于法定退休年龄，其中女性普通职工的年龄范围是（）？[单选题]*

49周岁-50周岁(正确答案)

54周岁-55周岁

45周岁-50周岁

50周岁-55周岁

答案解析：

临退增员申请中，增员年龄小于法定退休年龄：男性59周岁-60周岁，女性49周岁-50周岁，女干部54周岁-55周岁。

2.特殊工种审批中

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

更多 >