2025年医德医风检查记录表格(2篇).docxVIP

2025年医德医风检查记录表格(2篇)

2025年医德医风检查记录表格（一）

检查项目

检查详情

检查情况记录

评分

存在问题

整改建议

职业态度

1.服务意识：查看医护人员在接待患者时是否主动热情，有无冷漠、推诿现象。br2.工作责任心：检查医护人员对患者病情的关注程度，是否认真负责地进行诊断、治疗和护理。br3.敬业精神：观察医护人员在工作时间内是否专注于工作，有无闲聊、玩手机等与工作无关的行为。

1.服务意识：在本次检查中，随机观察了50次医护人员接待患者的场景。其中，有42次医护人员能够主动热情地迎接患者，询问病情，耐心解答患者的疑问，表现出良好的服务意识。但仍有8次存在问题，例如有3名护士在患者咨询时，只是简单回答，没有进一步了解患者需求；有2名医生在患者进门时没有起身招呼，态度较为冷淡。br2.工作责任心：通过查阅病历和与患者沟通，发现大部分医护人员对患者病情的关注较为细致。在抽查的30份病历中，有25份病历记录详细，诊断和治疗方案合理。但有5份病历存在问题，其中2份病历的病情描述简略，关键检查数据缺失；3名医生在治疗过程中对患者的反馈不够重视，没有及时调整治疗方案。br3.敬业精神：在工作时间内，对各个科室进行了多次巡查。大部分医护人员能够专注于工作，认真履行职责。然而，在个别科室发现了一些不良现象，如在外科病房，有2名护士在工作时间内玩手机，没有及时响应患者的呼叫；在药房，有1名药剂师与同事闲聊，影响了工作效率。

服务意识：70分br工作责任心：75分br敬业精神：65分

1.部分医护人员服务意识淡薄，缺乏主动服务的热情。br2.少数医护人员工作责任心不强，病历书写不规范，对患者反馈重视不够。br3.个别科室存在工作时间不专注的现象，影响了工作效率和服务质量。

1.加强服务意识培训，定期组织服务礼仪和沟通技巧培训课程，提高医护人员主动服务的意识和能力。br2.建立严格的病历质量管理制度，加强对病历书写的审核和监督，对病历书写不规范的医护人员进行批评教育和培训。br3.加强工作纪律管理，制定明确的工作纪律规定，对违反工作纪律的人员进行严肃处理。同时，合理安排工作任务，避免医护人员因工作压力过大而出现松懈现象。

廉洁行医

1.收受红包：通过与患者及其家属沟通，了解医护人员是否存在收受红包的情况。br2.商业贿赂：检查医护人员是否存在接受药品、医疗器械供应商回扣等商业贿赂行为。br3.开单提成：查看医护人员是否存在为获取经济利益而过度检查、过度用药等开单提成行为。

1.收受红包：在本次检查中，共走访了100名患者及其家属，其中有95人表示没有向医护人员送过红包，也没有医护人员暗示或索要红包。但有5名患者反映，曾有医护人员在治疗过程中暗示需要送红包才能得到更好的治疗。经过进一步调查，发现这5名患者分别涉及2名医生和3名护士。br2.商业贿赂：通过对医院药品和医疗器械采购记录的检查，以及与供应商的沟通，未发现医护人员存在接受回扣等商业贿赂行为。但在调查过程中发现，个别科室在药品和医疗器械的选择上存在不合理现象，有过度使用高价药品和医疗器械的倾向。br3.开单提成：对医院的检查和用药情况进行了统计分析，发现大部分医护人员能够根据患者的病情合理检查和用药。但在个别科室，存在过度检查和过度用药的问题。例如，在某科室的20份病历中，有5份病历存在不必要的重复检查，有3份病历存在使用高价药品替代低价有效药品的情况。

收受红包：30分br商业贿赂：70分br开单提成：60分

1.部分医护人员存在收受红包的行为，严重损害了医院的形象和患者的利益。br2.个别科室在药品和医疗器械的选择上存在不合理现象，可能存在潜在的商业贿赂风险。br3.部分医护人员存在开单提成的嫌疑，过度检查和过度用药增加了患者的经济负担。

1.加强廉洁行医教育，定期组织法律法规和职业道德培训，提高医护人员的廉洁意识。同时，建立举报奖励制度，鼓励患者和家属对收受红包等行为进行举报。br2.加强药品和医疗器械采购管理，建立严格的采购审批制度，规范采购流程。同时，加强对科室用药和器械使用的监督，定期进行合理性评估。br3.完善绩效考核制度，将合理检查、合理用药纳入绩效考核指标体系，对过度检查和过度用药的医护人员进行经济处罚和绩效扣分。

医疗质量

1.诊断准确性：检查医护人员的诊断结果与最终确诊结果的符合率。br2.治疗效果：通过查阅病历和与患者沟通，了解患者的治疗效果和康复情况。br3.医疗安全：检查医院的医疗安全管理制度是否健全，医护人员是否严格执行医疗安全操作规程。

1.诊断准确性：随机抽取了50份病历，将医护人员