实行职业资格证书制度.pptVIP

?社会性即职业是从业人员在特定社会生活环境中所从事的一种与其它社会成员相互关联、相互服务的社会活动；职业的特征?稳定性即职业在一定的历史时期内形成，并具有较长的生命周期；职业的特征?规范性即职业活动必须符合国家法律和社会道德规范；职业的特征?群体性即职业必须具有一定的从业人数。职业的特征工种是根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点而划分的工作种类。岗位是企业根据生产的实际需要而设置的工作位置。由此可见：职业≥工种≥岗位职业体系变化趋势职业的新生和发展职业的调整和变化职业的衰落和消退职业分类的概念职业分类是运用一定的科学手段，对全社会从业人员从事的各类职业进行分析和研究，按不同职业的性质和活动方式、技术要求及管理范围进行系统划分和科学归类的一项工作。将社会上纷繁复杂，数以万计的现行工作类型，划分成类系有别，规范统一，井然有序的层次或类别职业分类的目的职业分类的意义客观地反映国家经济、社会、科学等领域的发展和结构变化。为国民经济信息统计和人口普查规范化提供依据。是劳动力科学化、规范化、现代化管理的基础。为职业教育和就业服务提供条件。是完善国家职业资格证书制度的重要基础工作。职业分类的工作原则：科学性、先进性原则；客观性、适用性原则；开放性、国际性原则。职业分类的技术原则：工作性质的同一性。按照工作性质的不同将职业划分为不同的类别。?1958年出版了《国际标准职业分类》。?1986年国家统计局和原国家标准局联合颁布了《职业分类与代码》（GB6565-86）。?1992年，原劳动部组织编制并出版了《中华人民共和国工种分类目录》。?1999年5月《中华人民共和国职业分类大典》正式颁布。《中华人民共和国职业分类大典》新职业是指社会经济发展中已经存在一定规模的从业人员，具有相对独立成熟的职业技能，《中华人民共和国职业分类大典》中未收录的职业。新职业的界定5.发布4.公示3.论证2.汇总1.建议申报审核程序新职业申报审核程序自2004年8月建立新职业信息发布制度以来，人力资源和社会保障部共向社会发布了12批共122个新职业信息。出版了3本《中华人民共和国职业分类》增补本，职业总数达2015个。职业标准的概念在职业分类的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的综合性、规范性要求。职业标准与职业活动密切相联，直接反映产业对特定职业的实际工作标准和规范。国家职业标准职业概况基本要求工作要求比重表职业概况职业名称职业定义职业等级职业环境条件职业能力特征基本文化程度培训要求鉴定要求基本要求职业道德基础知识专业基本知识法律知识环境知识安全知识职业道德基本知识职业守则工作要求职业功能工作内容技能要求相关知识比重表

操作技能比重表理论知识比重表

国家职业标准的作用?引导职业教育培训；?指导职业技能鉴定考核、技能竞赛；?提高劳动者的职业素质，引导劳动者岗位成才；?指导劳动者就业上岗；?提高企业管理水平、经济效率和市场竞争能力。职业标准的历史沿革50年代初期，我国建立了工人技术等级标准；1963年，对工人人技术等级标准进行了第一次修订；1979年原劳动部组织国务院有关行业管理部门对工人技术等级标准进行了第二次修订； 1988年下半年，在总结前两次修标工作的基础上，原劳动部组织国务院46个行业管理部门进行开始了第三次标准修订工作。标准的制定原则整体性等级性规范性实用性可操作性***要分析能力首先要对职业和职业活动来理解，职业活动非常复杂，它所处的地位，它发挥的作用如何，要通过专门的技术来解决—职业分类，观察社会的职业性活动，可看到：对工作和培训或说劳动和教育的规范，通常是以职业的形式来表现和运行，任何的社会分工都可看到这点。要理解这点是不易的。过去对知识积累的要求，对劳动教育的规范是通过学科的方式进行的，如以往做标准，，初中级人员基本了了解机械工艺学的基本知识，高级熟练掌握机械工艺学，它通过学科来反映的。而不是职业做什么，做到何种程度，如领导对处长的要求是你应做什么，做到什么程度。为何我们在写入规范时为何要强调学科呢，不去强调应做什么。只有技校教育，告你培养目标是培养中级车工，车工应干什么。即然是以职业的形式来运行，我们就要理解何为职业。职业中社会分工的产物，是社会现实的存在。如下定义：职业是社会成员谋生的手段。