2025年劳务员考试卷及完整答案（全国通用）.docxVIP

2025年劳务员考试卷及完整答案（全国通用）

一、选择题（每题2分，共40分）

1.劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于人民币（）。

A.100万元

B.200万元

C.300万元

D.500万元

答案：B

2.劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立（）。

A.劳务派遣协议

B.劳务合同

C.劳务外包协议

D.劳务合作合同

答案：A

3.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者，不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给劳动者的（）。

A.劳动报酬

B.社会保险费

C.福利待遇

D.劳动保护费

答案：A

4.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当依照（）的规定办理经营网的备案。

A.《劳动合同法》

B.《就业促进法》

C.《劳务派遣暂行规定》

D.《企业名称登记管理规定》

答案：C

5.用工单位不得将连续用工期限分割订立数个（）。

A.劳务派遣协议

B.劳务合同

C.劳务外包协议

D.劳务合作合同

答案：B

6.劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定的，由劳动行政部门责令限期改正；情节严重的，按每一名劳动者（）的标准处以罚款。

A.1000元以上5000元以下

B.2000元以上10000元以下

C.5000元以上20000元以下

D.10000元以上50000元以下

答案：C

7.劳务派遣单位有下列情形之一的，可以依法申请其破产：（）。

A.不能清偿到期债务

B.资产不足以清偿全部债务

C.明显缺乏清偿能力

D.所有以上选项

答案：D

8.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明（）。

A.被派遣劳动者的岗位和工种

B.被派遣劳动者的工作地点

C.被派遣劳动者的工作时间和休息休假

D.所有以上选项

答案：D

9.劳务派遣单位与用工单位订立的劳务派遣协议，应当载明（）。

A.派遣劳动者的数量和派遣期限

B.派遣劳动者的岗位和工种

C.派遣劳动者的劳动报酬和福利待遇

D.所有以上选项

答案：D

10.用工单位应当根据工作岗位的实际需要和劳务派遣单位的建议，确定派遣劳动者的（）。

A.岗位职责

B.任职条件

C.劳动报酬

D.所有以上选项

答案：D

11.用工单位不得向被派遣劳动者收取（）。

A.介绍费

B.培训费

C.保证金

D.所有以上选项

答案：D

12.劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，应当承担（）。

A.赔偿责任

B.返还财产

C.消除影响

D.所有以上选项

答案：A

13.劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，未按照规定支付劳动报酬的，劳动行政部门可以责令其在规定期限内支付；逾期不支付的，可以按应付金额（）的标准，向劳动者加付赔偿金。

A.50%

B.100%

C.150%

D.200%

答案：B

14.劳务派遣单位未依照《劳动合同法》规定为被派遣劳动者缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，可以按应缴社会保险费数额（）的标准处以罚款。

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.5倍

答案：C

15.劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，情节严重的，可以吊销其（）。

A.营业执照

B.劳务派遣许可证

C.组织机构代码证

D.税务登记证

答案：B

16.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者，未按照《劳务派遣暂行规定》的规定办理经营网备案的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，可以处（）的罚款。

A.1万元以上3万元以下

B.2万元以上5万元以下

C.3万元以上10万元以下

D.5万元以上20万元以下

答案：C

17.劳务派遣单位未按照《劳动合同法》规定与被派遣劳动者订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；逾期不改正的，可以处（）的罚款。

A.1万元以上3万元以下

B.2万元以上5万元以下

C.3万元以上10万元以下

D.5万元以上20万元以下

答案：C

18.劳务派遣单位未按照《劳动合同法》规定支付劳动者加班费的，由劳动行政部门责令改正；逾期不改正的，可以处应支付加班费数额（）的罚款。

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.5倍

答案：B

19.劳务派遣单位未按照《劳动合同法》规定为劳动者办理社会保险登记的，由劳动行政部门责令改正；逾期不改正的，可以处应缴纳社会保险费数额（）的罚款。

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.5倍

答案：B