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2025初会职称《经济法基础》考试模拟题(含答案)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于企业会计核算的基本前提？()

A.持续经营假设

B.会计主体假设

C.历史成本计量原则

D.会计分期假设

2.根据《合同法》规定，当事人订立合同后，有下列情形之一，致使不能实现合同目的的，可以解除合同。下列哪项不属于该情形？()

A.因不可抗力致使不能实现合同目的

B.在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务

C.因国家宏观政策调整，致使合同无法履行

D.当事人一方预期违约

3.下列哪项不是《中华人民共和国公司法》规定的公司类型？()

A.有限公司

B.股份有限公司

C.个人独资企业

D.合伙企业

4.企业发生的下列支出中，属于费用的是？()

A.长期待摊费用

B.无形资产摊销

C.固定资产折旧

D.以上都是

5.根据《税法》规定，下列哪个税种的纳税人应当按照规定缴纳增值税？()

A.个人所得税纳税人

B.增值税纳税人

C.营业税纳税人

D.土地增值税纳税人

6.企业发生的下列收入中，不属于营业外收入的是？()

A.利息收入

B.资产转让收益

C.非流动资产处置收益

D.产品销售收入

7.根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同，其期限应当为？()

A.1年至3年

B.1年至5年

C.1年至10年

D.以上都不对

8.企业发生的下列损失中，应当计入资产减值损失的是？()

A.固定资产盘亏

B.研发支出

C.股票市价下跌造成的损失

D.预计负债的损失

9.根据《中华人民共和国公司法》规定，股份有限公司的注册资本最低限额为人民币？()

A.100万元

B.500万元

C.1000万元

D.5000万元

10.企业从银行取得借款，支付的利息应计入下列哪一项费用？()

A.营业外支出

B.销售费用

C.财务费用

D.管理费用

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于企业会计信息质量要求？()

A.客观性

B.可靠性

C.可理解性

D.及时性

E.实质重于形式

12.根据《合同法》规定，当事人订立合同后，以下哪些情形可以变更合同？()

A.不可抗力发生

B.合同订立时存在重大误解

C.当事人协商一致

D.合同履行过程中，客观情况发生变化

E.合同履行期限届满

13.股份有限公司的董事会由以下哪些人员组成？()

A.董事

B.监事

C.股东代表

D.高级管理人员

E.职工代表

14.以下哪些属于增值税的征税范围？()

A.销售货物

B.提供加工、修理、修配劳务

C.销售不动产

D.销售无形资产

E.销售金融商品

15.根据《劳动法》规定，用人单位应当依法履行下列哪些义务？()

A.依法签订劳动合同

B.依法支付劳动者工资

C.依法缴纳社会保险费

D.保障劳动者的劳动安全卫生

E.依法解除劳动合同

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国公司法》规定，股份有限公司的注册资本最低限额为人民币____元。

17.增值税的纳税人分为____、小规模纳税人和特定企业三种类型。

18.《合同法》规定，当事人订立合同后，有____情形之一的，可以解除合同。

19.企业会计核算的基本前提包括____、会计主体、持续经营和会计分期。

20.根据《劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立____。

四、判断题(共5题)

21.股份有限公司的董事会对股东大会负责，执行股东大会的决议。()

A.正确B.错误

22.企业会计核算以权责发生制为基础，即收入和费用应当在权利和义务发生时确认。()

A.正确B.错误

23.增值税纳税人可以选择按照小规模纳税人的简易办法计算和申报应纳税额。()

A.正确B.错误

24.劳动合同一旦签订，就不能解除。()

A.正确B.错误

25.企业的财务报表包括资产负债表、利润表、现金流量表和所有者权益变动表。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述企业会计核算的基本前提及其意义。

27.解释增值税的征税范围，并说明增值税的特点。

28.请说明《劳动法》对劳动合同解除的规定，并举例说明。

29.