2025年四川现代职业学院单招职业适应性测试题库及答案解析.docxVIP

2025年四川现代职业学院单招职业适应性测试题库及答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.以下哪个不是我国宪法规定的基本权利？()

A.选举权与被选举权

B.言论自由

C.宗教信仰自由

D.通信自由

2.在以下哪个情况下，企业可以不参加社会保险？()

A.企业破产清算期间

B.企业发生严重亏损期间

C.企业依法终止时

D.企业成立初期

3.以下哪个属于社会主义核心价值观的内容？()

A.诚信

B.创新

C.和谐

D.友善

4.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪个选项不是劳动者解除劳动合同应当提前通知用人单位的时间？()

A.3天

B.15天

C.30天

D.60天

5.以下哪个属于知识产权的范畴？()

A.商标

B.知识产权

C.版权

D.专利

6.在以下哪种情况下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？()

A.劳动者主动提出解除劳动合同

B.劳动者因病或非因工负伤不能从事原工作

C.用人单位因经营困难裁减人员

D.劳动者违反劳动合同被解除

7.以下哪个属于违反劳动法的行为？()

A.用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同

B.用人单位拖欠劳动者工资

C.用人单位安排劳动者加班

D.用人单位为劳动者缴纳社会保险

8.以下哪个不是《中华人民共和国宪法》规定的基本义务？()

A.维护国家统一和民族团结

B.保守国家秘密

C.遵守宪法和法律

D.从事非法活动

9.在以下哪种情况下，用人单位可以解除劳动合同？()

A.劳动者因病或非因工负伤不能从事原工作

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度

C.劳动者怀孕期间

D.劳动者参加工会活动

10.以下哪个属于劳动合同的必备条款？()

A.劳动者的姓名和身份证号码

B.劳动者的工作内容和地点

C.劳动者的工资和福利待遇

D.劳动合同解除的条件

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是社会主义核心价值观的范畴？()

A.富强

B.民主

C.文明

D.和谐

E.自由

F.公平

G.法治

H.爱国

I.团结

J.诚信

12.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪些情形下，劳动者可以提出解除劳动合同？()

A.用人单位未按时足额支付劳动报酬

B.用人单位未依法缴纳社会保险费

C.用人单位强迫劳动或非法限制劳动者人身自由

D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

E.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件

13.以下哪些是知识产权的组成部分？()

A.专利权

B.商标权

C.版权

D.著作权

E.商业秘密

14.在以下哪些情况下，用人单位应当支付劳动者经济补偿？()

A.劳动者因病或非因工负伤不能从事原工作，经治疗仍不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.用人单位依照法律规定裁减人员的

C.劳动者依照法律规定解除劳动合同的

D.劳动者死亡，其继承人要求解除劳动合同的

E.用人单位因劳动合同期满不再续签劳动合同的

15.以下哪些是职业素养的基本内容？()

A.职业道德

B.职业技能

C.职业意识

D.职业态度

E.职业沟通

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，但下列情况除外：__。

17.在《中华人民共和国宪法》中，公民的基本权利和义务部分共有__章。

18.知识产权主要包括专利权、商标权、著作权（含邻接权）和__。

19.社会主义核心价值观倡导的富强、民主、文明、和谐是国家层面的价值目标，自由、平等、公正、法治是社会层面的价值取向，而__则是公民个人层面的价值准则。

20.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者每日工作时间一般不超过__小时，每周工作时间不超过__小时。

四、判断题(共5题)

21.《中华人民共和国宪法》规定，公民在法律面前一律平等。()

A.正确B.错误

22.用人单位可以单方面解除劳动合同，无需提前通知劳动者。()

A.正确B.错误

23.专利权是专利申请人在其专利权有效期内，对专利产品或方法享有独占实施权的权利。()

A.正确B.错误

24.商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。()

A.正确