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2025年事故隐患排查治理专项制度

总则

目的与依据

为有效消除生产经营活动中的事故隐患，切实防范和遏制各类生产安全事故的发生，保障员工的生命安全和企业的财产安全，促进企业的可持续发展，依据《中华人民共和国安全生产法》《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》等相关法律法规和政策要求，结合本企业实际情况，特制定本。

适用范围

本制度适用于企业内所有部门、车间、班组以及相关生产经营活动场所。

定义

1.事故隐患：指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的人的不安全行为、物的危险状态、环境的不良因素和管理上的缺陷。

2.一般事故隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

3.重大事故隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

隐患排查治理工作机制

组织领导

1.成立以企业主要负责人为组长的事故隐患排查治理工作领导小组，全面负责事故隐患排查治理工作的组织、协调和指导。成员包括各部门负责人、安全管理人员等。

2.领导小组下设办公室，设在安全管理部门，负责日常的隐患排查治理工作的具体实施、监督检查和信息汇总等工作。

职责分工

1.企业主要负责人

-全面负责企业的事故隐患排查治理工作，是隐患排查治理的第一责任人。

-建立健全事故隐患排查治理的长效机制，确保隐患排查治理所需的资金、人员和物资等资源的投入。

-定期组织召开隐患排查治理工作会议，研究解决隐患排查治理工作中存在的重大问题。

2.安全管理部门

-制定年度事故隐患排查治理计划和工作方案，并组织实施。

-组织开展日常的隐患排查工作，定期对各部门的隐患排查治理情况进行监督检查。

-对排查出的事故隐患进行登记、评估和分类，建立隐患排查治理台账。

-跟踪督促隐患整改工作，对整改情况进行复查验收。

-组织开展隐患排查治理工作的培训和宣传教育活动，提高员工的隐患排查治理意识和能力。

3.各部门负责人

-负责本部门的事故隐患排查治理工作，是本部门隐患排查治理的第一责任人。

-组织本部门员工按照企业的隐患排查治理计划和工作方案，开展隐患排查工作。

-对排查出的事故隐患及时进行整改，落实整改措施、责任、资金、时限和预案。

-定期向安全管理部门报告本部门的隐患排查治理工作情况。

4.员工

-严格遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。

-积极参与隐患排查治理工作，发现事故隐患及时报告。

-对本岗位存在的事故隐患进行整改，落实整改措施。

隐患排查的方式与内容

排查方式

1.定期排查

-企业每月组织一次全面的隐患排查，由安全管理部门牵头，各部门配合。

-各部门每周组织一次本部门的隐患排查，由部门负责人带队。

-班组每天进行班前、班中、班后的隐患排查，由班组长负责。

2.专项排查

-根据季节特点、节假日前后、特殊时期等情况，组织开展专项隐患排查。例如，夏季高温期间开展防暑降温、电气设备等方面的专项排查；冬季开展防寒保暖、防火等方面的专项排查。

-针对新设备、新工艺、新技术的投入使用，组织开展专项隐患排查，确保其安全运行。

3.不定期排查

-安全管理部门不定期对各部门的生产经营活动进行抽查，及时发现和消除事故隐患。

-员工在日常工作中随时发现事故隐患，应立即报告。

排查内容

1.安全管理制度方面

-检查安全生产责任制是否健全，各部门和岗位的安全职责是否明确。

-检查安全生产规章制度和操作规程是否完善，是否符合法律法规和标准的要求。

-检查安全管理机构和安全管理人员是否配备齐全，是否履行了相应的职责。

-检查安全培训教育制度是否落实，员工是否接受了必要的安全培训教育。

2.设备设施方面

-检查生产设备、设施是否完好，是否存在磨损、老化、腐蚀等情况。

-检查设备的安全防护装置是否齐全、有效，是否符合安全要求。

-检查电气设备是否存在漏电、短路等安全隐患，电气线路是否符合规范。

-检查特种设备是否按规定进行了定期检验和维护保养，操作人员是否持证上岗。

3.作业环境方面

-检查工作场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合安全要求。

-检查工作场所是否存在粉尘、噪声、有毒有害气体等职业危害因素，是否采取了有效的防护措施