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技术工人再培训协议书

甲方（用人单位）：[填写甲方全称]

法定代表人/负责人：[填写姓名]

地址：[填写甲方地址]

统一社会信用代码：[填写代码]

乙方（被培训技术工人）：[填写乙方姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

所在部门：[填写部门名称]

原岗位：[填写原岗位名称]

联系电话：[填写联系电话]

住址：[填写住址]

根据甲方发展需要及乙方的职业发展规划，甲乙双方经友好协商，就甲方对乙方进行技术再培训事宜，达成如下协议：

第一条培训信息

1.1培训项目名称：[填写具体的培训项目名称，例如：“XX型号数控机床高级操作与编程技能再培训”]

1.2培训目标：使乙方掌握[填写具体的技能或知识目标，例如：“XX型号数控机床的复杂零件加工编程技巧及高级维护保养知识”]，能够独立完成相关岗位的高级操作和故障排除工作。

1.3培训内容：包括但不限于[详细列出培训课程或模块，例如：“XX数控系统最新功能讲解、复杂零件加工程序编制与优化、机床精度检测与维护、安全生产操作规范、相关工艺文件解读”]等。

1.4培训方式：采取[填写培训形式，例如：“理论授课与实际操作相结合”]的方式。理论部分由[填写讲师或机构名称]进行授课；实操部分由甲方资深工程师在甲方指定场地进行指导。

1.5培训时间：培训自[填写开始日期年月日]起，至[填写结束日期年月日]止，共计[填写天数]天。具体时间安排详见附件培训日程表（如无附件，则直接描述时间安排，例如：“每天上午9:00至下午17:00，中间休息1小时”）。

1.6培训地点：[填写具体培训地点，例如：“甲方XX工厂车间培训室”或“XX外部培训机构”]。

第二条双方权利与义务

2.1甲方的权利与义务：

(1)按照本协议第一条约定的内容，提供必要的培训场地、设备、资料及合格的培训师资，确保培训质量。

(2)负责制定详细的培训计划，并监督培训过程的执行情况。

(3)按本协议约定，承担乙方参加本次再培训所产生的全部费用。

(4)对乙方在培训期间的表现进行记录和评估。

(5)培训结束后，组织对乙方进行考核，考核合格的，认可其培训成果。

(6)在乙方培训结束后，根据其掌握的技能和岗位需求，合理安排其工作。

2.2乙方的权利与义务：

(1)积极参加甲方组织的本次再培训，按时完成各项学习任务，保证出勤率不低于[例如：95%]。

(2)遵守甲方的各项规章制度及培训场所的管理规定，维护培训秩序。

(3)认真学习，积极参与课堂讨论和实操练习，努力掌握培训内容。

(4)严格遵守保密规定，对在培训过程中接触到的甲方的任何商业秘密、技术信息、客户资料等承担保密义务，不得以任何形式泄露给任何第三方，此保密义务在本协议终止后[例如：两年]内持续有效。

(5)按要求参加培训结束时的理论考试和实操考核。

(6)如因个人原因不能继续参加培训，需提前[例如：7]天书面通知甲方，并承担由此给甲方造成的损失（如已发生培训费用等）。

第三条培训费用与经济补偿

3.1本协议项下的再培训费用（包括但不限于学费、资料费、实操费等）由甲方承担。

3.2乙方在培训期间，甲方[例如：每日支付人民币XX元]的培训期间生活补贴，于培训结束后一次性结清。

3.3培训考核合格后，乙方可获得由[填写颁发机构]颁发的[填写证书名称]证书。甲方将根据公司相关规定，对取得高级证书的乙方给予[例如：人民币XX元的奖金]。

第四条服务期与违约责任（如有）

4.1由于甲方承担了乙方的部分或全部培训费用，乙方同意在培训结束后为甲方服务[例如：贰年]（自培训结束之日起计算）。

4.2若乙方在服务期内提前离职，未满约定服务期，则需按照实际未服务时间与约定服务期的比例，向甲方支付违约金。违约金的计算方式为：[例如：“（甲方已支付/应支付的培训费用-培训期间补贴）×（实际未服务月数/约定服务月数）”]。乙方月工资标准为人民币[填写月工资数额]元，若违约金低于乙方未履行服务期所应得的劳动报酬[例如：相当于乙方一个月工资]，则按[例如：一个月工资]标准支付；若高于服务期尚未履行部分所应得的劳动报酬，则按劳动报酬标准支付。乙方已支付的培训费用中包含的乙方个人承担部分，应在计算违约金时予以扣除。

第五条考核与效果评估

5.1培训结束时，甲方将组织对乙方进行考核。考核方式包括[例如：“理论笔试（占60%）和实操技能考核（占40%）”]。

5.2考核合格标准为：理论笔试成绩达到[例如：80分]及以上，实操考核达到[例如：85分]及以上。

5.3考核结果将作为乙方后续岗位调整、薪酬调整或晋升的重要参考依据。考核合格者，甲方将安排其从