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- 2025-12-05 发布于江苏
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类别
行为考绩
说明
1.该职员完成工作的熟练和准确。
【】极优
【】优秀
【】良好
【】尚可
【】差
2.该职员完成工作的数量和速度。
【】极优
【】优秀
【】良好
【】尚可
【】差
3.该职员在本部门积极执行公司政策方面的行为表现。
【】极优
【】优秀
【】良好
【】尚可
【】差
4.该职员在适应公司需要和工作程序执行方面的行为表现。
【】极优
【】优秀
【】良好
【】尚可
【】差
5.该职员在适应公司需要和工作安排方面的行为表现。
【】极优
【】优秀
【】良好
【】尚可
【】差
6.该职员履行工作职责所必须具备的专业知识和特有技能。
【
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