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2025年企业人力资源管理师人力资源规划与控制练习题.doc

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    2025年企业人力资源管理师人力资源规划与

    控制练习题

    考试时间：分钟总分：分姓名：

    一、单项选择题(下列每题只有一个选项是正确的，请将正确选项的字母填在题干后的括号内。每题1分，共20分)

    1.人力资源规划是企业整体战略规划的重要组成部分，其核心任务是()。

    A.确定员工福利方案

    B.制定招聘计划

    C.明确未来人力资源的数量、质量及结构需求

    D.进行员工培训评估

    2.在人力资源需求预测方法中，适用于短期预测、精度相对较高、但受主观因素影响较大的方法是()。

    A.时间序列分析法

    B.回归分析法

    C

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