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跨境电商临时工劳动合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事跨境电商临时工作事宜，签订本劳动合同协议。

第一条合同期限

本合同为临时劳动合同。合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期限届满，双方协商一致，可以续订合同；如双方未能就续订达成一致，本合同自动终止。

第二条工作内容与工作地点

1.乙方同意在甲方从事跨境电商相关的临时性工作，具体工作内容包括但不限于：负责______平台的产品信息整理、上传与维护；处理客户咨询与订单反馈；协助进行订单数据整理与简单分析；参与仓库商品理货、打包、发货辅助等。

2.乙方的工作地点为甲方位于______的办公场所或仓库，或根据工作任务需要在家或其他地点完成部分工作。如需乙方到其他地点工作，甲方应提前告知并安排。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作______小时，每周工作______小时。具体工作时间安排以甲方通知为准。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

4.乙方依法享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等休假权利。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资标准为：______。工资构成包括：底薪______元/月+绩效奖金/提成______（具体计算方式：______）。

2.乙方试用期工资为正式工资的______%，不低于当地最低工资标准。

3.甲方实行月度工资支付制度，于每月______日前以银行转账方式支付乙方上一个月的工资。支付工资的银行账户信息如下：

开户行：____________________

户名：____________________

账号：____________________

4.加班费按照国家有关规定计算并支付。

5.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），缴纳基数按照______执行，个人应承担部分由甲方从工资中代扣代缴。乙方个人无需另行缴纳社会保险费。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品（如涉及仓库作业，需提供相应的安全防护用具）。

2.甲方应对乙方进行必要的安全生产教育和培训，乙方应严格遵守安全操作规程。

3.甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的办公设备和办公环境。

第六条劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和操作规程。

2.甲方应将依法制定的规章制度向乙方公示，或告知乙方查阅。

3.乙方应按要求完成工作任务，保证工作质量。

第七条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但需提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付一个月工资：

(a)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(b)乙方严重违反甲方的规章制度的；

(c)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(d)乙方被依法追究刑事责任的；

(e)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

(a)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

(b)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(c)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

4.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

5.本合同期限届满，劳动合同即行终止。

6.合同解除或终止时，甲乙双方应按照国家有关规定和甲方规章制度办理工作交接、财务结算等手续。

第八条违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应