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安全生产事故隐患排查治理制度范文(10篇)

安全生产事故隐患排查治理制度

一、总则

为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强安全生产事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律、法规，结合本单位实际情况，制定本制度。

本制度适用于本单位各部门、各生产车间及全体员工。安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使本单位自身难以排除的隐患。

二、隐患排查治理职责

单位主要负责人是本单位事故隐患排查治理的第一责任人，对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。其职责包括建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度，逐级建立并落实从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制；组织定期开展本单位的事故隐患排查工作；保证事故隐患排查治理所需的资金，及时消除事故隐患；定期向职工代表大会或者职工大会报告事故隐患排查治理情况。

安全管理部门是事故隐患排查治理的综合管理部门，负责组织、协调、监督各部门的事故隐患排查治理工作。其具体职责有制定事故隐患排查治理工作计划和方案；组织开展事故隐患排查治理工作，对排查出的事故隐患进行登记、评估和分级；督促和指导各部门对事故隐患进行整改，跟踪整改情况；建立事故隐患排查治理档案，定期分析事故隐患产生的原因和规律，提出改进措施和建议。

各部门负责人是本部门事故隐患排查治理的直接责任人，负责组织本部门的事故隐患排查治理工作。具体为组织本部门员工按照隐患排查治理的要求，开展日常检查、专项检查和季节性检查等隐患排查工作；对排查出的事故隐患进行初步评估和分级，及时组织整改一般事故隐患，如实向安全管理部门报告重大事故隐患；组织制定本部门重大事故隐患治理方案，并负责组织实施；落实本部门事故隐患排查治理的各项措施，确保本部门生产经营活动符合安全生产要求。

三、隐患排查的范围与方法

隐患排查的范围包括本单位所有与生产经营活动有关的场所、设备、设施、人员和环境。具体涵盖生产车间、仓库、办公区域、特种设备、电气设备、消防设施、危险化学品储存与使用场所等。

隐患排查采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等多种方式进行。综合检查由安全管理部门组织，各部门参与，每季度至少进行一次。检查内容包括安全生产法律法规、标准规范的执行情况，安全生产责任制的落实情况，安全管理制度的执行情况，安全设施设备的运行状况，从业人员的安全培训和操作技能等。

专业检查由各专业管理部门组织，相关专业人员参与，根据实际需要定期进行。如电气专业检查主要检查电气设备的安装、运行、维护情况，是否存在漏电、短路、过载等安全隐患；特种设备专业检查主要检查特种设备的注册登记、定期检验、维护保养情况，是否存在安全保护装置失效、部件磨损等问题。

季节性检查根据不同季节的特点进行。春季检查以防雷、防静电、防解冻泄漏为重点；夏季检查以防暑降温、防汛、防触电为重点；秋季检查以防火、防爆、防干燥为重点；冬季检查以防寒、防冻、防滑、防中毒为重点。

节假日检查在重要节假日（如春节、国庆节等）前进行，由安全管理部门组织，各部门参与。主要检查节日期间的安全生产值班安排、安全措施落实情况，以及设备设施的安全运行状况，确保节日期间的安全生产。

日常检查包括岗位操作人员的班前、班中、班后检查和管理人员的不定期巡查。岗位操作人员在作业前要对本岗位的设备、设施、工具等进行检查，确认安全后方可作业；在作业过程中要随时观察设备的运行情况，发现异常及时处理；作业结束后要对设备进行清理、维护，做好交接班工作。管理人员要不定期对生产现场进行巡查，及时发现和纠正从业人员的不安全行为，消除事故隐患。

四、隐患排查治理流程

发现事故隐患后，发现人员应立即向本部门负责人报告。对于一般事故隐患，部门负责人应立即组织人员进行整改，并在整改完成后进行复查，确保隐患得到消除。对于重大事故隐患，部门负责人应立即采取临时防范措施，防止事故发生，并及时向安全管理部门报告。

安全管理部门接到重大事故隐患报告后，应立即组织相关人员对隐患进行评估和分级，确定隐患的危害程度、整改难度和整改期限。同时，组织制定重大事故隐患治理方案，治理方案应包括治理的目标和任务、采取的方法和措施、经费和物资的落实、负责治理的机构和人员、治理的时限和要求、安全措施和应急预案等内容。

重大事故隐患治理方案经单位