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云上仲裁申请书参考7篇

云上仲裁申请书篇1

申请人：—，女，汉族，出生年月日，住址被申请人：公

司地址：—

法定代人：电话：—

申请事项：

一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及

滞纳金合计18000元人民币.

二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金

合计20000元

三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000

元2（0_年1月至今）

事实与理由：

申请人于20__年3月8日开始至今一直在被申请人处工作,

现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申

请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何

的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。

申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当

与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而

被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律

的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险,

但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞

纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位

应向劳动者支付双倍的工资.为维护申请人的合法利益，现申请劳

动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依

法向申请人支付双倍的工资。

此致

—劳动争议仲裁委员会

申请人：

一年一月—日

云上仲裁申请书篇2

申请人：

法定代人：

住所地：

邮政编码：

电话号码

被申请人：

身份证号：

住所地：

邮政编码：

电话号码：

申请事项：

1、判决撤销号仲裁裁决书。

2、判决本案诉讼费用由被申请人承担。

事实与理由：

1、仲裁所依据的事实不清。

申请人于年—月―0开始承接项目。

承接该项目后，申请人即于当日和第三人签订了《劳务

分包合同》，将该项目中的劳务工作分包给第三人。被申请人就是

由第三人聘请的劳务人员。仲裁委员会在没有查清上

述事实的情况下，认定申请人与被申请人之间是劳动关系是错误

的。

2、仲裁裁决的法律适用错误。

被申请人于年—月一日到第三人处应聘保洁员岗位,

因故于年—月—日与第三人解除劳务关系。被申请人于

年—月份向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲

裁，根据相关法律的规定，其仲裁请求已明显超过了仲裁时效，

应当依法予以驳回。但是##仲裁委员会在没有任何法律依据的情

况下，认定被申请人的请求没有超期，并予以支持，是不符合法

律规定的。

法定代人：—,职务：—

申请事项：

一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双

倍工资—元（自—年—月至一年一月止）。

二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金

_____o

三、请求裁决被申请人支付加班工资共计一元。

四、请求裁决被申请人为申请人补缴自—