2025年 国开形考任务 个人与团队管理 形考任务1(客观题,10分)12 (2).docxVIP

2025年国开形考任务个人与团队管理形考任务1(客观题,10分)12(2)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.个人与团队管理中，领导力的核心要素是什么？()

A.情感智慧

B.沟通能力

C.决策能力

D.团队协作

2.在团队管理中，以下哪项不是团队冲突的积极影响？()

A.促进创新

B.提高团队凝聚力

C.增加团队内部矛盾

D.提升团队效率

3.以下哪项不是有效沟通的障碍？()

A.文化差异

B.情感因素

C.信息超载

D.领导力不足

4.在团队建设过程中，以下哪项不是团队发展阶段？()

A.形成阶段

B.稳定阶段

C.衰退阶段

D.高效阶段

5.在个人与团队管理中，激励理论中哪一项认为人的行为是由内在动机驱动的？()

A.马斯洛需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.成就需要理论

6.在团队管理中，以下哪项不是影响团队绩效的因素？()

A.团队成员的技能

B.团队领导风格

C.组织文化

D.团队成员的年龄

7.在团队沟通中，以下哪项不是有效的沟通技巧？()

A.倾听

B.明确表达

C.避免争执

D.强迫对方接受观点

8.在个人与团队管理中，以下哪项不是团队建设的目标？()

A.提高团队凝聚力

B.增强团队信任

C.降低团队成本

D.提升团队效率

9.在个人与团队管理中，以下哪项不是冲突解决的方法？()

A.合作解决

B.避免冲突

C.压制冲突

D.寻求共识

10.在个人与团队管理中，以下哪项不是领导力的关键特征？()

A.影响力

B.诚信

C.决策能力

D.专业知识

二、多选题(共5题)

11.在团队建设的过程中，以下哪些活动有助于提高团队凝聚力？()

A.团队拓展训练

B.定期团队会议

C.自我管理培训

D.团队文化建设

12.在领导风格中，以下哪些属于变革型领导的特点？()

A.鼓励创新和冒险

B.注重短期成果

C.领导与追随者共同制定目标

D.强调过程控制

13.在沟通中，以下哪些因素可能导致误解？()

A.文化背景

B.情感因素

C.语义不清

D.信息传递不完整

14.在团队决策中，以下哪些方法是有效的决策工具？()

A.SWOT分析

B.投票法

C.风险评估

D.顺其自然

15.在团队冲突管理中，以下哪些策略是合理的？()

A.合作解决

B.压制冲突

C.移除冲突源

D.建立沟通机制

三、填空题(共5题)

16.在个人与团队管理中，通常所说的‘马斯洛需求层次理论’将人的需求分为五个层次，其中最高层次是______。

17.团队建设的一个重要目标是提高团队______，这有助于提升团队的整体绩效。

18.在个人与团队管理中，‘期望理论’认为个体行为是由______、______和______共同决定的。

19.有效的沟通应该遵循______原则，以确保信息的准确传递。

20.在团队管理中，______是领导力的核心要素，它包括理解自己和他人情感的能力。

四、判断题(共5题)

21.在团队管理中，团队成员的个性差异会导致团队冲突，这种说法是正确的。()

A.正确B.错误

22.领导力是一种可以通过培训和练习得到提升的能力。()

A.正确B.错误

23.在个人与团队管理中，激励理论中的期望理论认为，个体行为是由外部奖赏驱动的。()

A.正确B.错误

24.在团队沟通中，避免争执是有效沟通的唯一途径。()

A.正确B.错误

25.个人与团队管理中，团队成员的技能和经验是团队绩效的唯一决定因素。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述个人与团队管理中，如何通过情感智慧来提升团队绩效。

27.在团队管理中，如何平衡团队目标与个人目标之间的关系？

28.在个人与团队管理中，如何有效运用沟通技巧来减少误解和冲突？

29.请解释团队发展阶段理论中的‘稳定阶段’特征及其对团队管理的影响。

30.在个人与团队管理中，如何进行有效的团队建设活动？

2025年国开形考任务个人与团队管理形考任务1(客观题,10分)12(2)

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】情感智慧是领导力的核心要素，它包括理解自己和他人情感的能