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2025年人力资源招聘合同（高级人才）

鉴于委托方（以下简称“甲方”）因业务发展需要，希望委托招聘方（以下简称“乙方”）寻访并推荐高级人才填补其空缺职位；

鉴于乙方拥有专业的招聘团队、广泛的行业人脉和人才资源，愿意接受甲方的委托提供高级人才招聘服务；

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经友好协商，就高级人才招聘服务事宜达成以下协议，以兹共同遵守：

第一条服务范围与职位信息

1.1甲方委托乙方招聘的职位信息如下：

*职位名称：【高级职位名称】

*职位级别：【级别，如：总监/高级经理】

*主要工作职责：【简述主要职责】

*工作地点：【城市，如：上海市】

*预期薪酬范围：【年薪范围，如：人民币XX万元至XX万元】

1.2乙方承诺根据甲方提供的职位信息，在【合同有效期内/约定的服务期限内】内，利用其专业资源和渠道，为甲方寻访、筛选、推荐符合要求的候选人。

1.3甲方承诺向乙方提供履行本合同所需的必要信息和协助，包括但不限于职位详细描述、公司文化介绍、薪酬福利政策、面试流程安排等。

第二条服务内容

2.1乙方服务内容包括但不限于：

*2.1.1通过专业渠道进行人才寻访，识别和评估潜在候选人；

*2.1.2对寻访到的候选人进行初步筛选和背景信息核实；

*2.1.3向甲方推荐符合条件的候选人，并提供候选人相关的背景调查报告（如需且获得授权）；

*2.1.4协助甲方安排候选人与内部面试官的沟通和面试；

*2.1.5根据市场情况和甲方要求，提供薪酬建议，并协助进行薪酬谈判；

*2.1.6在甲方决定发出录用通知（Offer）后，协助候选人理解Offer条款，促成候选人接受Offer（“Closing”服务）。

2.2甲方应积极配合乙方执行上述服务内容，及时反馈候选人评估意见，并按照约定安排面试及后续环节。

第三条费用与支付

3.1双方同意采用【成功费】模式支付乙方服务费用。

3.2【费用构成】

*3.2.1甲方同意向乙方支付保留费（RetainerFee）共计人民币【金额】元（大写：【金额大写】）。该费用在本合同经双方授权代表签字盖章后【具体天数，如：五】个工作日内支付至乙方指定账户。

*3.2.2若甲方成功雇佣了乙方推荐的、且符合本合同第一条约定的【高级职位名称】职位候选人，甲方应向乙方支付成功费（SuccessFee）共计人民币【计算方式，如：候选人最终年薪酬的X%】元（大写：【金额大写】）。该成功费自甲方将该候选人正式录用，并完成第一个完整工作周期（通常指自候选人入职之日起【具体月数，如：六】个月）后【具体天数，如：十】个工作日内支付。

3.3【支付账户】

*乙方指定收款账户信息如下：

*开户名称：【乙方公司全称】

*开户银行：【银行名称及支行】

*银行账号：【银行账号】

3.4甲方应按照本合同约定按时足额支付费用。逾期支付，每逾期一日，甲方应按应付未付金额的【比例，如：千分之零点五】向乙方支付违约金，逾期超过【天数，如：三十】日，乙方有权暂停服务或解除合同，并要求甲方支付全部费用及违约金。

第四条保密义务

4.1甲乙双方应对在本合同签订及履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息、财务数据以及任何其他未公开信息（以下简称“保密信息”）承担保密义务。

4.2乙方的保密信息包括但不限于：其客户信息（如甲方）、人才数据库、招聘策略、收费标准等。甲方的保密信息包括但不限于：其组织架构、职位空缺详情、薪酬福利结构、内部经营信息等。

4.3双方承诺仅为履行本合同之目的使用对方的保密信息，不得向任何第三方披露（法律法规另有规定或为履行本合同所必需且获得对方书面同意者除外）。

4.4本保密义务不因本合同的终止而解除，双方均应在合同终止后【年限，如：三】年内继续履行保密义务。

第五条知识产权

5.1甲方提供给乙方的所有资料，包括但不限于职位描述、公司介绍等，其知识产权归甲方所有。乙方仅可在本合同约定范围内使用。

5.2候选人提供的个人资料受隐私保护，乙方负有保密义务，不得擅自用于合同约定以外的目的。

5.3乙方在履行本合同过程中产生的报告、分析等成果，其知识产权归属【约定归属方，如：乙方/双方共有】，但甲方有权在合同约定范围内使用该成果。

第六条违约责任

6.1若甲方未能按时支付本合同约定的任何费用，应承担相应的违约责任，如本第三条第3.4款所述。

6.2若乙方未能按照合同约定提供