税收执法责任及保密法.pptVIP

第一部分税收执法者及其责任第二部分保密法简介第九章税收执法者及其责任第一节公务员基本权利义务及其责任公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。引言：公务员在实际工作中，认为某此行政行为损害了其合法权益，能否申辩？能否辞职？等一、公务员的基本权利（一）获得履行职责应当具有的工作条件（二）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分（三）获得工资报酬、享受福利、保险待遇（四）参加培训（五）对机关工作和领导人员提出批评和建议（六）提出申诉和控告（七）申请辞职（八）法律规定的其他权利二、公务员的义务（一）模范遵守宪法和法律（二）按照规定的权限和程序履行职责，努力提高效率（三）全心全意为人民服务，接受人民监督（四）维护国家的安全、荣誉和利益（五）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令（六）保守国家秘密和工作秘密（七）遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德（八）清正廉洁、公道正派三、公务员的责任公务员的责任，是指公务员在履行职务过程中发生违法或者其它过错行为而应承担的不利后果。公务员的责任分为：1、行政责任行政责任划分为内部行政纪律责任和行政法律责任2、刑事法律责任三类责任属于不同类别的惩戒措施，可以并用，但不能相互替代。（一）内部行政纪律责任内部行政纪律的责任形式主要包括批评教育、责令作出书面检查、通报批评、责令待岗、取消执法资格、取消评优和一定的经济惩诫等（二）行政法律责任公务员因违反公务员法或其它公务员管理法规而应承担的法律责任1、行政法律责任的种类：警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。2、处分期限：警告：6个月记过：12个月记大过：18个月降级和撤职：24个月受撤职处分的，同时降低级别行政处分期间的特别规定：（1）公务员受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资。（2）公务员在受处分期间，有悔改表现，并没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分机关解除处份并书面通知本人。（3）解除处分后晋升工资、级别和职务不再受影响，但解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务的恢复（三）刑事法律责任公务员实施了与公务员身份有关的违反刑法的行为，依据《刑法》由司法机关追究的法律责任。第二节税收执法责任制和执法过错追究一、税收执法责任制的含义：税收执法责任制是由税收执法岗位职责、工作规程、执法质量考核、过错责任追究等制度组成的税务机关内部的一种监督机制。二、税收执法责任制的主要内容（一）岗位职责-----做什么（二）工作规程------怎么做（三）评议考核-------做的怎么样（四）过错责任追究----做的不好怎么办三、税收执法过错责任追究税