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人才培训协议

甲方（用人单位）：[填写公司全称]

法定代表人/负责人：[填写姓名]

地址：[填写公司注册地址]

联系电话：[填写公司联系电话]

统一社会信用代码：[填写公司统一社会信用代码]

乙方（受训人员）：[填写员工姓名]

身份证号码：[填写员工身份证号码]

所在部门：[填写员工所在部门]

职位：[填写员工职位]

联系电话：[填写员工联系电话]

现居住地址：[填写员工现居住地址]

鉴于甲方为提升员工综合素质和业务能力，计划对乙方进行专项培训；乙方同意接受甲方的安排参加本次培训。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就人才培训事宜达成协议如下：

第一条培训目的与目标

1.1本次培训旨在使乙方掌握[填写具体技能或知识领域，例如：高级数据分析方法]，提升乙方在[填写具体工作内容或岗位]方面的专业能力，以满足甲方[填写公司业务发展或部门需求]的需要。

1.2具体培训目标包括：

(1)理解并掌握[填写具体知识点一]的核心理论；

(2)熟练运用[填写具体工具或软件二]进行[填写具体操作任务]；

(3)具备独立完成[填写具体项目或任务类型]的能力；

(4)通过相关考核，获得[填写相关证书名称，如适用]认证。

第二条培训内容与形式

2.1培训内容：

(1)[填写课程模块一名称]，包括[填写主要内容点]；

(2)[填写课程模块二名称]，包括[填写主要内容点]；

(3)[填写实践操作项目名称]，涉及[填写主要实践内容]；

(4)其他相关讲座或研讨：[填写具体内容]。

2.2培训形式：本次培训采用[选择并填写培训形式，例如：外部机构授课]与[选择并填写培训形式，例如：内部实践操作]相结合的方式。

2.3培训时间：培训总时长为[填写总学时或天数]学时/天，具体安排如下：

(1)培训周期：自[填写培训开始年]年[填写培训开始月]月[填写培训开始日]日起至[填写培训结束年]年[填写培训结束月]月[填写培训结束日]日止。

(2)具体授课时间：原则上安排在[填写时间安排，例如：每周一、三、五下午14:00-17:00]，或根据培训机构安排为准。

2.4培训地点：[填写具体培训地点，例如：XX培训中心XX教室，或甲方指定办公区域]。

第三条培训费用与承担方式

3.1本次培训预计总费用为人民币[填写具体金额]元（大写：[填写大写金额]整），该费用包含[列出费用构成，例如：学费、教材费、讲师费、考试费等]。

3.2双方确认，本次培训费用由甲方承担。甲方将在[填写支付时间节点，例如：培训开始前/乙方完成报名]向[填写收款方，例如：XX培训机构/乙方]支付该笔费用。

3.3如培训费用中包含乙方个人应承担的部分，则乙方应于[填写支付时间]前向甲方支付人民币[填写具体金额]元。

第四条服务期与违约责任

4.1服务期：乙方通过本次培训获得知识和技能后，应在甲方工作，服务期自[选择并填写起始时间点，例如：乙方完成全部培训课程并通过考核之日/甲方支付全部培训费用的之日]起，至[填写结束时间点，例如：乙方在本协议约定的服务期限内离职之日]止，共计[填写服务期限，例如：壹年/贰年]。

4.2违约责任：

(1)若乙方在服务期内选择离职，且该离职行为不属于甲方依法制定的规章制度规定可以解除劳动合同的情形，或不属于甲方因生产经营状况发生严重困难等原因需要裁员的情况，乙方应在离职时向甲方支付违约金。违约金金额为甲方实际支付的培训费用总额[填写百分比，例如：50%]元人民币（大写：[填写大写违约金金额]整）。

(2)若乙方违反本协议项下的其他约定，例如，利用甲方支付的培训费用获得的非公开信息或技能，为甲方竞争对手服务或从事与甲方利益相冲突的业务，甲方除有权要求乙方承担违约金外，还有权要求乙方返还已支付的全部培训费用，并可根据情况要求乙方赔偿损失。

(3)甲方在服务期内因经营需要或乙方工作表现等原因，经与乙方协商一致或依法解除与乙方的劳动合同，且该原因非因乙方存在严重过错，则甲方无需向乙方支付违约金，但已支付未使用的培训费用应予以扣除或退还。

第五条培训考核与成果评估

5.1乙方应按时参加所有培训课程，出勤率不得低于[填写百分比，例如：85%]，不得无故迟到、早退或旷课。培训期间的考勤记录将作为考核的参考依据之一。

5.2培训机构将对培训过程进行考核，考核方式包括[列出考核方式，例如：课堂参与、作业提交、阶段性测试、结业考试等]。乙方需达到[填写考核合格标准，例如：良好及以上]等级方可视为考核合格。

5.3甲方将在乙方完成培训后[填写时间，例如：一个月内]，结合乙方在培训