原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
开放系统《绩效与薪酬实务》期末机考真题及答案(第108套)
（试卷号：24215，前5-10个题相同则整套相同，Ctrl+F查找更快捷，祝同学们取得优异成绩！）
----------------------------------------------------------------
一、配伍题（本题共1小题，每题包含5个名词概念，每个6分，共30分。）
1、请将下列名词概念和其正确的解释联系在一起。
【A】：
个人对组织目标的贡献，绩效可从任务完成、工作成果、行为方式、行为与结果、结果与预期五个方面界定。
【B】：
一个组织中不同岗位或职位之间薪水平的相互关系。
【C】：
通过评价工作
文档评论（0）