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2025年重大隐患排查治理双报告制度范文

2025年重大隐患排查治理双报告制度

一、引言

在2025年，安全生产形势依然严峻复杂，各类潜在的重大安全隐患时刻威胁着人民群众的生命财产安全和社会的稳定发展。为了进一步加强安全生产管理，有效预防和遏制重特大事故的发生，全面落实企业安全生产主体责任，重大隐患排查治理双报告制度应运而生。这一制度要求企业不仅要向内部员工报告隐患排查治理情况，还要向负有安全生产监督管理职责的部门报告，实现隐患排查治理的透明化、规范化和科学化，形成全社会共同参与安全生产管理的良好格局。

二、制度概述

1.定义

重大隐患排查治理双报告制度是指企业在开展安全生产隐患排查治理工作过程中，定期向本单位全体员工通报隐患排查治理情况，同时向当地负有安全生产监督管理职责的部门报送隐患排查治理书面报告的制度。该制度旨在通过内部报告增强员工的安全意识和参与度，促进企业内部的安全管理；通过外部报告便于政府部门掌握企业安全生产状况，实施有效监管。

2.目的

-提高企业安全生产管理水平，及时发现和消除重大安全隐患，预防事故发生。

-增强企业员工的安全责任感和自我保护意识，形成全员参与安全生产的良好氛围。

-加强政府部门对企业安全生产的监管力度，实现对重大隐患的动态监控和有效治理。

-促进企业与政府部门之间的信息沟通和协作，共同推进安全生产工作。

3.适用范围

本制度适用于各类生产经营单位，包括但不限于矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，以及其他存在重大安全隐患风险的企业。

三、隐患排查治理工作流程

1.隐患排查

-制定排查计划：企业应根据自身的生产经营特点、工艺流程、设备设施状况以及相关法律法规和标准要求，制定年度、季度和月度隐患排查计划。排查计划应明确排查的范围、内容、方法、时间和人员分工等。

-实施排查工作：企业应组织专业人员和员工按照排查计划开展隐患排查工作。排查方式可包括定期检查、不定期抽查、专项检查、季节性检查等。排查内容应涵盖生产经营活动的各个方面，包括设备设施、工艺流程、安全管理制度、人员操作行为等。

-建立隐患台账：对排查出的隐患应进行详细记录，建立隐患台账。隐患台账应包括隐患的基本信息（如隐患部位、隐患描述、隐患等级、发现时间等）、整改责任人、整改措施、整改期限等内容。

2.隐患评估

-确定隐患等级：企业应根据隐患的危害程度、整改难度等因素，对排查出的隐患进行评估，确定隐患等级。隐患等级一般分为重大隐患、较大隐患、一般隐患和轻微隐患。

-评估整改可行性：对于重大隐患，企业应组织专家或专业机构进行评估，分析隐患产生的原因，评估整改的技术可行性、经济合理性和安全可靠性，制定科学合理的整改方案。

3.隐患治理

-制定整改方案：对于排查出的隐患，企业应根据隐患等级和评估结果，制定相应的整改方案。整改方案应明确整改的目标、措施、责任人员、时间进度和资金保障等。

-实施整改工作：企业应按照整改方案组织实施整改工作。整改过程中应加强现场管理，确保整改工作安全、有序进行。对于重大隐患，企业应在整改期间采取有效的防范措施，防止事故发生。

-整改验收：隐患整改完成后，企业应组织相关人员进行验收。验收内容应包括整改措施的落实情况、隐患是否消除、整改效果是否达到预期目标等。对于重大隐患，企业应邀请专家或专业机构进行验收，并将验收报告报当地负有安全生产监督管理职责的部门备案。

四、内部报告机制

1.报告内容

-隐患排查治理总体情况：包括排查的范围、时间、方法、发现的隐患数量、隐患等级分布等。

-重大隐患排查治理情况：详细介绍重大隐患的基本信息、产生原因、整改方案、整改进度以及目前的治理状态等。

-隐患治理效果评估：对隐患治理工作的效果进行评估，分析存在的问题和不足，提出改进措施和建议。

-下一步工作计划：明确下一阶段隐患排查治理的工作重点、目标和措施。

2.报告方式

-定期通报：企业应每月或每季度召开安全生产会议，向全体员工通报隐患排查治理情况。通报方式可采用会议报告、公告栏张贴、内部网站发布等形式。

-专项报告：对于重大隐患的排查治理情况，企业应及时向相关部门和员工进行专项报告。专项报告可采用书面报告、专题会议等形式。

3.报告频率

-一般隐患排查治理情况应每月向员工通报一次。

-重大隐患排查治理情况应每周向相关部门和员工报告一次，直至隐患消除。

五、外部报告机制

1.报告内容

-企业基本信息：包括企业名称、地址、法定代表人、联系方式等。

-隐患排查治理情况：详细报告隐患排查的范围、时间、方法、发现的隐患数量、隐患等级分布以及重大隐患的基本信息、整改方案、整改进度等。

-隐患治理资