事业单位招录公共基础知识(案例分析题)模拟试卷(一)及答案.docxVIP

事业单位招录公共基础知识(案例分析题)模拟试卷(一)及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.事业单位招聘中，应聘者提交的材料应当真实有效，以下哪项不属于应聘者应当提交的材料？()

A.身份证复印件

B.学历证明

C.个人简历

D.婚姻状况证明

2.事业单位的编制管理中，下列哪种情况会导致编制核减？()

A.事业单位编制空缺

B.事业单位编制满员

C.事业单位增加职能需要

D.事业单位人员自然减员

3.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核结果分为哪些等级？()

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.良好、合格、基本合格、不合格

C.优秀、称职、基本称职、不称职

D.良好、称职、基本称职、不称职

4.事业单位招聘过程中，应聘者因特殊情况不能参加面试，以下哪种情况不属于特殊情况？()

A.身体原因

B.家庭紧急事务

C.参加国家规定的重大活动

D.考试前准备不充分

5.事业单位的工资制度中，以下哪种工资不属于基本工资？()

A.基本工资

B.职称工资

C.岗位工资

D.津贴补贴

6.事业单位工作人员在试用期内，以下哪种情况可以被解除聘用合同？()

A.工作表现优秀

B.身体原因无法胜任工作

C.违反工作纪律，造成严重后果

D.家庭原因需要离职

7.事业单位招聘考试中，笔试成绩公布后，以下哪种情况可以申请复核？()

A.笔试成绩公布前

B.笔试成绩公布后，对成绩有疑问

C.面试结束后

D.体检合格后

8.事业单位中，以下哪种职务属于领导职务？()

A.科研员

B.主任

C.助理

D.编辑

9.事业单位工作人员因工作需要，可以在同一地区跨部门调动，以下哪种说法是正确的？()

A.需要调动部门同意

B.需要上级主管部门批准

C.需要调动单位全体员工同意

D.无需任何审批

10.事业单位的岗位设置中，以下哪种岗位不属于管理岗位？()

A.管理岗一

B.技术岗二

C.事务岗三

D.综合岗四

二、多选题(共5题)

11.事业单位在招聘过程中，应当遵循以下哪些原则？()

A.公开原则

B.竞争原则

C.公平原则

D.优先原则

12.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？()

A.德育表现

B.业务能力

C.工作态度

D.工作业绩

E.身体状况

13.以下哪些属于事业单位的工资构成部分？()

A.基本工资

B.职称工资

C.岗位工资

D.津贴补贴

E.额外奖励

14.事业单位在编制管理中，以下哪些情况可能导致编制增加？()

A.事业单位职能调整，需要增加人员

B.事业单位人员自然减员

C.事业单位编制空缺

D.事业单位增加职能需要

E.事业单位效益提高

15.事业单位工作人员在以下哪些情况下可以被解除聘用合同？()

A.违反工作纪律，造成严重后果

B.工作表现不佳，经教育仍无改进

C.因个人原因无法继续履行工作职责

D.严重失职，给单位造成重大损失

E.因单位原因无法提供工作条件

三、填空题(共5题)

16.事业单位工作人员的年度考核结果分为______、______、______和______四个等级。

17.事业单位的编制管理遵循______、______、______和______的原则。

18.事业单位工作人员的工资包括______、______、______和______等部分。

19.事业单位的招聘应当遵循______、______、______和______的原则。

20.事业单位工作人员的聘用合同期限分为______年和______年两种。

四、判断题(共5题)

21.事业单位招聘考试中，所有考生必须在同一天完成笔试和面试。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员在试用期内，不得参加单位组织的培训和学习活动。()

A.正确B.错误

23.事业单位的编制数量可以根据单位实际需要自行调整。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员的工资水平完全由个人业绩决定。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员违反工作纪律，只需接受内部批评教育，无需承担相应责任。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位招聘的基本程序。