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2025年企业返聘人员劳动合同签订流程

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方返聘事宜，签订本合同。

第一条甲方信息

甲方名称：________________________

法定代表人/负责人：________________________

注册地址/主要经营地址：________________________

联系电话：________________________

第二条乙方信息

乙方姓名：________________________

身份证号码：________________________

户籍地址：________________________

现居住地址：________________________

联系电话：________________________

第三条合同期限

本合同为返聘合同，期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

（或：本合同为返聘合同，旨在完成______项目/工作任务，自______年______月______日起，至项目/工作任务完成并通过甲方验收之日止。）

第四条工作内容与地点

1.乙方同意返聘至甲方，在______部门/岗位从事______工作内容。具体工作职责和要求包括：________________________（详细描述）。

2.乙方工作地点为甲方______地点（可具体到地址或区域）。

第五条工作时间与休息休假

1.乙方每日工作时间为______小时，每周工作______日。

2.甲方根据工作需要，可安排乙方执行综合计算工时工作制或不定时工作制，具体安排以甲方通知为准。

3.乙方依法享有国家法定节假日休息。甲方将根据乙方工作情况，安排乙方休息休假。

4.乙方享有带薪年休假，年休假天数及休假安排按照国家法律法规及甲方相关规定执行。

第六条劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，每月______日发放上一个月的工资。

2.乙方月劳动报酬标准为人民币______元（大写：________________________元整）。

3.工资构成包括：基本工资______元，绩效工资/项目津贴______元（如适用）。

4.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），缴纳基数和比例按照国家和地方相关法律法规及甲方的规定执行。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.甲方可根据实际情况，为乙方提供交通补贴人民币______元/月、通讯补贴人民币______元/月、餐补人民币______元/月等福利待遇（如适用）。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的、符合工作要求的劳动条件和劳动保护用品（如适用）。

2.如乙方所从事的工作存在职业病危害因素，甲方将采取有效的职业病防护措施，并为乙方提供必要的职业健康监护。

第八条保密义务

1.乙方在返聘期间及返聘结束后______年内，应对其在返聘期间知悉的甲方的商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户资料、财务数据等）承担保密义务，不得以任何形式泄露给任何第三方或用于自身利益。

2.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第九条竞业限制（如适用）

1.由于乙方返聘岗位涉及甲方核心业务/技术，本合同约定竞业限制条款。竞业限制范围：________________________；竞业限制地域：________________________；竞业限制期限自本合同终止之日起______年。

2.甲方同意在竞业限制期限内按月向乙方支付竞业限制经济补偿金人民币______元，支付方式为：________________________。

3.乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金人民币______元，并承担由此给甲方造成的损失。

第十条合同的解除与终止

1.经双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在返聘期间严重违反甲方的规章制度或本合同约定的；

(2)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(3)乙方因身体原因无法继续履行返聘工作，且无法调整岗位的；

(4)乙方达到法定退休年龄，依法办理退休手续的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件