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实习生就业见习协议

一、合同主体

（一）合同双方

甲方（见习单位）：某公司，注册地址__________（以下简称甲方）。甲方为具备合法经营资格的企业，主要经营业务为某行业相关领域，旨在为乙方提供实习机会，以提升实践能力。

乙方（实习生）：姓名张某，性别_，出生日期_年_月日，住所_____（以下简称乙方）。乙方为某高等院校在校学生，专业为某领域，学籍信息由学校提供，双方自愿签署本协议。

本合同基于双方真实意愿订立，甲方承诺提供见习平台，乙方承诺遵守相关规定；甲方联络方式为邮箱__________，乙方联络方式为电话__________，确保信息仅用于本协议履行。

（二）合同目的与性质

本协议旨在明确实习生在甲方单位就业见习期间的各项安排，包括岗位实践、培训指导和后续评估。见习性质为教育辅助活动，旨在帮助乙方积累行业经验、提升职业技能，不形成正式劳动关系；见习结束后无就业承诺权，甲方可基于表现提供推荐证明。双方理解协议不涉及雇佣性质，依据相关法律法规及学校合作协议制定。

二、合同内容

（一）就业见习期限

见习期自某年某月某日起至某年某月某日止，总时间不超过六个月。期间乙方需按甲方规定时间出勤，具体工作日为每周五个工作日，每日工作时长不超过八小时；如有调整，甲方提前通知乙方并经学校确认。见习期间包括培训期和实践期，培训期不超过两周，由甲方安排导师集中指导；实践期乙方参与实际岗位操作。遇法定节假日，按甲方政策休假；如乙方因学业需请假，须提前提交学校证明。

（二）见习内容与职责

甲方指派乙方在某部门担任见习岗位，主要职责包括学习基础流程、协助项目执行及参与团队协作。见习内容包括但不限于岗位技能培训（如软件操作、客户沟通等）、每周进度评估会议及期末成果展示；甲方提供培训材料和学习资源。乙方需履行以下义务：遵守甲方单位规章制度、主动参与学习活动、完成导师分配任务、提交周报评估。甲方义务：指派合格导师全程指导、保障安全的工作环境、监督乙方进度并提供反馈报告给学校。

（三）待遇与福利

甲方支付乙方见习津贴，标准为每月固定金额（数额双方协商确定），于每月最后一天发放至指定银行账户（账户信息由乙方提供并保密）。福利包括工作午餐、交通补助及实习期意外险（投保金额由甲方承担）；具体标准随甲方政策调整，双方在签署后确认方案。乙方不享受甲方正式员工福利（如社保）；如有额外奖励（如绩效奖金），需通过甲方考核程序批准。甲方负责提供办公设备，但乙方需爱护公物；如发生物品损失，按条款处理。

（四）责任与义务

甲方责任：确保见习环境安全合规、保护乙方隐私、不泄露乙方个人信息（如学籍号等）、及时支付津贴及提供专业指导；如指导缺失导致乙方损失，甲方承担补救义务。乙方责任：严格遵守甲方安全规范（如穿戴防护设备）、诚信参与见习、不泄露甲方商业机密、接受甲方评估；如因乙方疏忽造成甲方损失，需赔偿合理费用。双方互负通知义务：关键变化（如岗位调整）需书面确认；见习结束，甲方提供评估报告，乙方提交反馈书。

（五）保密条款

见习期间，乙方须保密甲方商业秘密（包括技术文档、客户资料等），保密期自见习结束起算某年后终止。甲方需保护乙方个人隐私（如健康数据），严禁无关方获取信息。如一方违约泄露，受损方可追偿实际损失；乙方在学术报告中引用内容需获甲方书面同意。

（六）知识产权

乙方在见习期间产出的成果（如设计方案、报告内容），知识产权归属甲方；甲方可无偿使用于商业目的。乙方如有个人创新贡献，需注明并签署确认书；甲方提供创新奖励机制。未经甲方许可，乙方不得使用相关成果于外部平台。

（七）违约责任

甲方违约情形（如无故延迟支付津贴或解除协议）：需支付违约金（数额按约定比例计算），并补偿乙方直接损失（如交通费用）。乙方违约情形（如无故缺勤或泄露机密）：甲方可终止协议并追偿损失，严重者通知学校处理；违约金按日计算。免责事由包括不可抗力（如自然灾害）或学校政策变更，须提供证明。

（八）争议解决方法

双方争议优先通过友好协商解决；若三十日内未果，提交至甲方所在地仲裁机构仲裁（仲裁规则适用中国法律）。诉讼须向法院提交书面诉状；争议期间协议继续履行。

（九）合同生效与终止

本协议自双方签署日起生效，终止条件包括：见习期满、乙方毕业需退出、甲方经营调整或违约解约。终止后，乙方归还甲方财产，甲方结清津贴；提前终止需提前十五日通知。续签需新协议协商。

三、其他约定

见习期间如有健康风险，甲方购买保险覆盖乙方；各方确保信息真实（如冒用身份导致无效）。本协议适用中国相关劳动教育法规；后续变更需书面补充协议。

四、签署

甲方签署人：__________（签署日期：____年__月__日）

乙方签署人：__________（签署日期：____年__月__日）