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第1篇
一、目的
为了提高施工效率,确保工程按期完工,激励施工团队积极投入施工,特制定本赶工奖励标准。
二、适用范围
本奖励标准适用于本工程所有施工合同,包括但不限于土建、安装、装饰等各个专业。
三、奖励原则
1.公平公正:奖励标准公开透明,确保所有参与施工的团队都有机会获得奖励。
2.鼓励创新:鼓励施工团队采用新技术、新工艺、新材料,提高施工效率。
3.确保质量:在确保工程质量和安全的前提下,加快施工进度。
四、奖励条件
1.施工进度:实际完成进度达到合同约定进度的120%以上。
2.工程质量:工程质量符合国家及行业标准,无重大质量事故。
3.安全生产:安全生产无事故,遵守国家和地方安全生产法律法规。
4.节约成本:在保证工程质量和安全的前提下,合理控制成本。
五、奖励标准
1.赶工奖励金额:根据工程规模、合同金额及赶工期限,按照以下标准进行奖励:
(1)合同金额在1000万元以下(含1000万元)的工程,赶工奖励金额为合同金额的1%。
(2)合同金额在1000万元以上(不含1000万元)的工程,赶工奖励金额为合同金额的0.5%。
2.赶工期限:赶工期限自合同签订之日起计算,最长不超过6个月。
3.奖励发放:赶工奖励在工程完工验收合格后,由建设单位支付。
六、奖励流程
1.施工单位在赶工期间,每月向建设单位报送施工进度报告,包括工程量、形象进度、质量情况等。
2.建设单位对施工单位报送的施工进度报告进行审核,确认是否符合奖励条件。
3.建设单位在工程完工验收合格后,根据奖励标准,计算赶工奖励金额。
4.建设单位与施工单位签订奖励协议,明确奖励金额、支付时间等事项。
5.建设单位在协议约定的支付时间内,将赶工奖励支付给施工单位。
七、其他
1.本奖励标准由建设单位和施工单位共同制定,如有争议,双方协商解决。
2.本奖励标准自发布之日起实施,如遇国家政策调整,按国家政策执行。
3.本奖励标准未尽事宜,由建设单位和施工单位协商解决。
第2篇
一、奖励目的
为确保工程项目按期完工,提高施工效率,鼓励施工方加快工程进度,降低施工成本,本标准特制定赶工奖励措施。
二、奖励原则
1.公平公正:奖励对象和奖励金额根据工程进度和实际情况确定,确保奖励的公平公正。
2.激励作用:奖励措施旨在激发施工方的积极性,提高施工效率,确保工程进度。
3.可行性:奖励措施应具备实际操作性和可行性,便于施工方实施。
三、奖励对象
1.施工方:按照合同约定,完成或超额完成工程进度要求的施工方。
2.甲方指定的分包单位:在甲方指定范围内,按照合同约定,完成或超额完成工程进度要求的分包单位。
四、奖励条件
1.施工方和分包单位应严格按照合同约定的时间节点,完成各阶段工程进度。
2.工程质量符合国家标准和合同约定,无安全事故发生。
3.施工过程中,未出现因施工方原因导致的延误、返工等问题。
五、奖励标准
1.赶工奖励金额按工程合同价的百分比计算,具体比例如下:
(1)按计划完成工程进度:0.5%
(2)提前10天完成工程进度:1%
(3)提前20天完成工程进度:1.5%
(4)提前30天完成工程进度:2%
2.超额完成工程进度部分,奖励金额按工程合同价的百分比计算,具体比例如下:
(1)超出计划10%以内:0.5%
(2)超出计划10%-20%:1%
(3)超出计划20%-30%:1.5%
(4)超出计划30%以上:2%
3.甲方可根据实际情况调整奖励比例,并在合同中明确约定。
六、奖励发放
1.施工方和分包单位在工程完工后,向甲方提出奖励申请,并提供相关证明材料。
2.甲方收到申请后,经核实,符合奖励条件的,应在30个工作日内支付奖励款项。
3.甲方有权对施工方和分包单位的奖励申请进行审核,如有异议,可要求施工方和分包单位提供相关证据。
七、其他
1.本标准未尽事宜,可由甲方和施工方、分包单位协商解决。
2.本标准自发布之日起施行,如有变动,以最新规定为准。
3.甲方有权对本标准进行解释和修改。
第3篇
一、奖励原则
为了提高施工效率,确保工程进度,根据我国相关法律法规和合同约定,特制定本赶工奖励标准。本标准旨在鼓励施工单位加快施工进度,提高施工质量,确保工程按期完成。
二、奖励范围
本奖励标准适用于合同约定的工程,包括但不限于以下项目:
1.按合同约定的时间节点完成工程进度;
2.在合同约定的时间内提前完成工程;
3.在确保施工质量的前提下,提高施工效率。
三、奖励标准
1.按合同约定的时间节点完成工程进度
(1)对于按合同约定的时间节点完成工程进度的,给予施工单位一定的奖励。具体奖励标准如下:
-按时完成工程进度的,奖励金额为合同总价款的1%;
-提前10天完成工程进度的,奖励金
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