原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
作为公司法务部的张律师，我在2025年3月15日为科技有限公司起草了这份非全日制用工合同模板。该模板主要针对我们公司在市区路的软件开发中心所聘用的兼职程序员岗位，这些员工每周工作不超过24小时，按小时计酬，时薪标准为45元/小时。合同期限通常为3个月，适用于项目制开发需求，如我们目前正在进行的智慧城市管理系统二期项目。这份模板已经通过了公司人力资源部的审核，并在实际用工中使用了12次，未出现任何劳动纠纷。
在实际操作中，我们发现非全日制用工最容易出现纠纷的就是工作时间和薪酬计算问题。以我们公司为例，针对兼职程序员岗位，我们明确规定：每日工作时间不得超过4小时，每周累计工作时间不得超过24小时，超出部分按150%支付加班费。薪酬结算采用按月结算方式，每月5日前通过银行转账支付上月工资，同时为每位兼职员工缴纳工伤保险。
关于工作内容，我们在合同中详细列明了具体职责范围。比如参与智慧城市管理系统二期项目的兼职程序员，主要负责前端界面优化和bug修复，具体包括：1)完成分配的页面开发任务，2)协助测试团队进行功能测试，3)参与每周一次的项目例会。这些职责都经过量化评估，确保在24小时/周的工作时间内能够完成。
在保密条款方面，我们特别强调了知识产权归属。所有兼职员工在项目期间产生的代码、文档、设计等成果，其知识产权全部归公司所有。为此，我们要求每位兼职员工签署单独的保密协议，并约定离职后2年内不得从事与公司业务有竞争关系的工作。违约金标准为员工一个月工资的3倍，最低不低于5000元。
对于合同解除，我们采用了相对灵活的方式。双方均可提前7天书面通知解除合同，但需要完成工作交接。如果员工在项目关键期离职，可能影响项目进度，我们会根据实际情况要求其承担相应责任。在过去的12次使用中，有3名员工因个人原因提前离职，都按照约定完成了交接，未对项目造成实质性影响。
总的来看，这份非全日制用工合同模板已经在我们公司的实际用工中得到了充分验证。下一步，我计划在2025年6月底前，根据新颁布的《劳动合同法实施条例》对模板进行更新，重点完善社会保险缴纳条款和争议解决机制。同时，我们还将为HR部门组织一次专项培训，确保每位负责用工的同事都能准确理解和执行合同条款。
如果在合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。考虑到非全日制用工的特殊性，我们建议优先采用调解方式，这样既能节省时间成本，也能维护双方的合作关系。
本模板自2025年3月15日起实施，有效期为一年。如有疑问，请联系公司法务部张律师，电话：0105678。
用人单位（盖章）：科技有限公司
法定代表人：李明
地址：市区路123号
联系电话：0105678
劳动者（签字）：____________________
身份证号：__________________________
联系电话：__________________________
签订日期：______年______月______日
文档评论（0）