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职业决策人才测评范文必（备23篇）

职业决策人才测评范文第1篇

一、前言

在就业压力日趋激烈的今天，一良好的职业规划无疑增

加了一份自信。而如今，身为学生的我们，在一天天消磨时光

的日子里，不如多学习点知识来充实自己.未来掌握在自己手中,

趁现在还年轻，赶紧为自己的未来之路定好一方向，一好

的规划就像灯塔一样为我们指明了方向，我们可以按照这方

向前进！

二、、人格描述

依靠理智的思考来做决定，总是采取客观、合乎逻辑的步

骤。

谨慎而传统，重视稳定性、合理性；天生独立，需要把大

量的精力倾注到工作中，并希望其他人也是如此，善于聆听并

喜欢将事情清晰而条理的安排好。

喜欢先充分收集各种信息，然后根据信息去综合考虑实际

的解决方法，而不是运用理论去解决。对细节非常敏感，有很

实际的判断力，决定时能够运用精确的证据和过去的经验来支

持自己的观点，并且非常系统有条不紊。是一认真而严谨的

人，勤奋而负有责任感，认准的事情很少会改变或气馁，做事

深思熟虑，信守承诺并值得信赖。

三、在工作和学习中的优势

1.办事精确，希望第一次就能把二作做好

2.每次都能十分专注地把注意力集中在一项目或任务上

3.特别能够专心细致地工作，可以不需要别人的合作独立

工作

4,一丝不苟、认真专注地对待体问题、事实和细节

5.非常强的责任意识；别人可以信任你实现自己的诺言

6.通情达理、视角现实

7.有稳定平和的心态

四、在工作和学习中的不足

1.对需要很长时间才能完成的任务缺乏耐心

2.有时会由于近期目标而忽略长远需要

3.不能理解与他们自己的要求不同的要求

4.缺乏自信，不善于表达

5.缺乏挑战精神，对失败和挫折的承受力差

6.缺乏相应的工作经验

五、相应措施

针对我的缺点与不足，我应该采取一定的措施来弥补我的

缺陷：

1.避免墨守陈规，需要尝试新的东西；要有开放态度，

敢于尝试探索新的可能性

2.考虑问题要更全面周到，需要考虑人的因素，不单单

只考虑自己的利益和感受

3.对那些与我观点不同的人保持足够的耐心和虚心

4.适合的时候，主动承担一些工作

5.正确看待失败，碰到困难不随意放弃

6.增强做事的灵活性，学会变通的看待和接受新事物

六：职业目标选择

职业决策人才测评范文第2篇

一、自我认知

通过人才测评分析结果以及本人对自己的认识、朋友对我

的评价，我认真的认知了自己。

1、职业兴趣：研究型，希望日后能在科研方面工作。

2、职业能力：逻辑推理的能力相对比较强，而信息分析能

力也不错的，比较喜欢对复杂的事务进行思考，将复杂事物简

化。

3、个人特质：喜欢追求各种不明确的目标；观察力强，工

作自觉、热情，能够吃苦耐劳；张少说多做；喜欢独立工作;

爱学习。

4、职业价值观：基于家庭条件，首先考虑待遇较高的工作,

对所选择的职业要有能从中不断学习并获得新知识的机会；当

然，如果没有工资收入限制，我会先考虑自己最喜欢的工作，

同时考虑这份工作是否能实现自己的目标或者自己的理想；最

后，也考虑这份工作我是否合适去做，我的能力是否能胜任，

等等的一些相关的问题。

5、胜任能力：

1）能力优势：头脑灵活，有较强的上进心，逻辑推理能力

比较强；相信自己行，能全神贯注，能够客观地分析和处理问

题，对自己要求严格，经常