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职业经理人空降后，如何与上司沟通？

与上司进行沟通，总原则就是一句话：时刻要

牢他是你的上司。

如果你的上司很懂得管理之道，他对你让你感

觉他像哥们姐们儿一样，不分彼此，结果有的时

候你就忘乎所以，在别的员工面前跟他拍拍打

打，什么话都说，你就会突然有一天发现，你的

上司在众人面前非常不给你面子，为什么？因为

你忘了自己的角色。

(-)积极的态度

一样的员工，技能是一样的，工作效率是一样

的，但是态度有区别，而正是这态度上的差异，

结果会大相径庭。

比如A、B两位美女是领导的下属，领导现在

发布命令，分配任务的时候，美女A就看着领导

的眼睛，听懂了就点头，然后做详细的录，领

导问：能完成吗？回答：没问题，一定保质保

量完成任务。这是美女A的态度。

美女B的态度有点不同，领导讲话的时候，她

低头在那儿乱画，领导伸头一看，本上写的根本

不是他说的内容，正在给他画肖像呢，还画了两

颗大胞牙。怒从心中起，压住火问：能完成吗？

回答：这点小事我还完不成吗？这是美女B的

态度。

两个人完成的工作效果是一样的，速度是一样

的，如果这两个员工下属派给你，你更喜欢哪一

个？当然是第一个，态度很重要，千万不要恃才

傲物，觉得我有这个能力，你离了我不行，不要

觉得就我能干这活，有的时候不一定，积极的态

度很重要。

管理者从做事情看分这么三类：

一类是只琢磨事不琢磨人；

一类是只琢磨人不琢磨事；

一类是又琢磨事又琢磨人；

应该做哪一类人？只琢磨人不琢磨事，干脆就

是拍马屁那伙儿的，我们根本就不屑于去说这种

人。

再说一个案例，大家都知道，和珅是十分可恶

的，大家都觉得大贪官就会拍马屁。但是事

上，和珅处理事情是非常漂亮的，文章写的好。

有一次接待外国使团参观，皇上把接待的事情交

给和珅，送走了外国使团之后，人家给和珅的评

价非常之高，说这个人处理事情有礼有节，体现

大国风范，事干的也漂亮。不光会说，会博得皇

上的欢心，事还得干漂亮。

所以，我们既要琢磨事又要琢磨人。尤其一定

要琢磨好你的上司、你的下属，和上司打交道的

时候，一定要考虑他是什么样的人，跟他打交道

千万别由着自己的性子，有的时候费力不讨好。

（二）主动严格认真的工作作风

态度是非常重要的，而且认真是非常重要的成

功品格。

（三）主动沟通

不要以为上级知道一切。一说到主动沟通，有

人就觉得，自己的事自己干完，沟通什么呀，这

点事谁不知道？有的时候，上司把任务下达给我

们，权力交代给我们以后，他真的就全都撒手不

在意了吗？他就不关心这个事情进展如何了吗？

其实他关心也想知道进度。既然他想知道，我

们为什么非等上司来问呢？为什么不能主动去汇

报，让上司安心呢？管理的目的是修己安人，安

人其中还有一部分人就是上司，要人安己安让上

司安心，其中一个重要的手段就是要主动汇

报。

你可能经常会向上司汇报：头儿，您看这个按

您的要求，我现在这工作到这一步了，现在取得

的成绩是这样的，通过这一段的操作，我觉得有

一点问题，想调整一下。您帮我看看这方案合适

不合适？有没有疏漏帮我补一补，帮我指一下方

向？

如果你是上司你会怎么样？肯定会非常乐意。

首先，你对他非常尊重，然后，你又给了上司施

展自己才华的机会。上司心里也会想：你看我毕

竟是你的上司，毕竟是你的领导，就有高于你之

处，我在你的计划里，在你的工作表里面，我就

能找出来你遗漏的地方，然后我给你补上。

这样的话，也有助于你自己工作的完善，毕竟

领导肯定会有高于你的地方，他给你指出来，可

能恰恰是计划当中最薄弱的一个点。所以，这对

自己有好处，也有助于改善你和上司之间的关

系，每个人都喜欢被别人请教，被别人请教就证

明你在这个人心目当中值得请教，有值得学的东

西，这是自我实现的一种心理需求的满足。

有人说你看我成天往经理办公室跑，人说我拍

马屁。是吗？有人说