2025年《中级企业人力资源管理师》职业能力评估题【附答案】.docxVIP

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2025年《中级企业人力资源管理师》职业能力评估题

单选题

1.作为劳动主体的人，有思想、情感和理智，是生产力诸因素中最积极

、()的因素。

A、最活跃

B、积极上进

C、能力发挥

D、动力源泉

参考答案：A

2.作为()的人，有思想、情感和理智，是生产力诸因素中最积极、最活

跃的因素。

A、巨大潜能

B、劳动力

C、劳动主体

D、劳动能力

参考答案：C

3.最适用于销售人员的工资制度是()

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A、计件工资制

B、销售提成制

C、结构工资制

D、薪点工资制

参考答案：B

4.最低劳动标准、最低社会保障、工会权利义务三个制度结构受到()的

保护。

A、宪法

B、劳动法

C、法律

D、国务院条例

参考答案：C

5.总人口劳动力参与率等于劳动力除以()。

A、总人口

B、总劳动力

C、可能劳动力

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D、有能力劳动者

参考答案：A

6.撰写企业组织信息调研报告时，无需坚持()原则。

A、真实

B、及时

C、完整

D、客观

参考答案：B

7.周期性失业属于()失业。

A、总量性

B、结构性

C、摩擦性

D、选择性

参考答案：A

8.制度工作时间是指法定工作时间，国家人力资源和社会保障部门有关

文件规定，员工全年月平均工作天数调整为()天。

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A、20.83

B、21.75

C、22

D、21

参考答案：A

9.职业特征不具有()特征。

A、目的性

B、稳定性

C、公平性

D、社会性

参考答案：C

10.职业道德的最基本的要求是()。

A、爱岗敬业

B、诚实守信

C、服务群众

D、办事公道参考答案：A

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11.正常情况下，每月依照法定程序延长的工作时间不能超过()。

A、34小时

B、36小时

C、38小时

D、40小时

参考答案：B

12.招聘总成本效益的计算公式为()。

A、总成本效益=录用人数/招聘总成本

B、总成本效益=应聘人数/招募期间的费用

C、总成本效益=被选中人数/选拔期间的费用

D、总成本效益=正式录用的人数/录用期间的费用

参考答案：A

13.招聘申请表内容的设计要根据工作说明书来确定，考虑本企业的招聘目标以及欲招聘的岗位，按不同岗位要求、不同应聘人员的()分别进行设计。每一栏目均有一定的目的，切忌烦琐重复。

A、特点

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B、层次

C、性格

D、性别

参考答案：B14.招聘申请表的设计的依据是()。

A、招聘对象

B、工作说明书

C、招聘计划

D、人力资源规划

参考答案：B

15.章先生在某企业工作有10年以上的工龄，该企业向章先生发出了一个解聘书，并没有说明解聘的原因。如果按照我国《宪法》第四十二条规定，该企业违背了劳动法提出的()权。

A、基本保护

B、全面保护

C、优先保护

D、劳动就业

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参考答案：C

16.在正式面试阶段，面试考官应该()。

A、密切注意应聘人员的行为和反应

B、在面试过程中应保持严肃认真的气氛

C、要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问

D、在面试过程中要将所有观察到的信息全部记录下来

参考答案：B

17.在运用四阶段法进行企业绩效管理系统的设计时，这四个阶段分别

为：(1)绩效考评。(2)绩效反馈。(3)定义绩效。(4)绩效改善。排序正

确的是()

A、(3)(1)(2)(4)

B、(1)(3)(2)(4)

C、(3)(2)(1)(4)

D、(1)(2)(3)(4)

参考答案：A

18.在现代社会中，劳动关系是基于()而建立的。

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A、劳动合同关系

B、事实劳动关系

C、集体劳动合同

D、形成劳动关系

参考答案：A

19.在下列调查研究方法中，不属于询问法的是()

A、会议调查法

B、邮寄调查法

C、问卷调查法

D、行为记录法

参考答案：D

20.在舒尔茨看来，人力资本不包括()。

A、知识

B、技能

C、体力D、差异

参考答案：D

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21.在实际考评中，采用()的形式时，应当慎重考虑。

A、自我考评

B、外人考评

C、同级考评

D、下级考评

参考答案：B

22.在生产型企业，()是企业劳动协作的中间环节，起着承上启下的重

要作用。

A、管理层

B、车间

C、办公室

D、调度

参考答案：B

23.在人员甄选过程中，面试者对餐饮专业毕业生问与“重大宴会座次

应怎样安排”的问题，这属于对面试者的()。

A、个性测试

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B、人格测试

C、兴趣测试

D、成就测试

参考答案：D24.在确定培训项目个人收费标准时，考虑到送培单位及学

员的承受能力，一般将管理费用系数控制在()。

A、1%～2%

B、3%～5%C、8%～10%

D、10%~20%

参考答案：D

25.在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起的产量变动