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简易版隐患排查治理奖惩制度

一、总则

为强化隐患排查治理工作，有效防范和遏制各类生产安全事故的发生，确保企业安全生产形势持续稳定，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本企业实际情况，特制定本隐患排查治理奖惩制度。本制度适用于企业内所有部门、车间、班组及全体员工。隐患排查治理工作应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵循“谁主管、谁负责，谁检查、谁负责，谁整改、谁负责”的原则，做到全面排查、及时治理、严格奖惩。

二、奖励规定

（一）奖励条件

1.隐患发现奖励

-员工发现重大安全隐患并及时报告，避免了可能发生的重大安全事故，给予奖励。重大安全隐患是指可能导致重大人身伤亡、重大财产损失或严重环境污染的隐患。例如，在化工生产车间，员工发现关键反应设备的压力监测装置出现故障，若不及时处理可能引发爆炸事故，经安全管理部门确认后，给予发现者奖励。

-员工发现一般安全隐患，经评估对安全生产有一定潜在威胁，且该隐患未在常规检查中被发现，给予奖励。一般安全隐患是指可能导致一般人身伤害、较小财产损失的隐患。如在仓库中，员工发现货物堆放不符合消防安全要求，通道被部分堵塞，及时报告后消除了隐患，可获得相应奖励。

-员工发现的隐患虽未直接涉及安全，但对企业的正常生产秩序、设备正常运行或环境保护等方面有重要影响，经评估给予奖励。例如，发现生产设备的冷却系统存在漏水现